Что нужно знать школьнику

[Гость Гость]

Здравствуйте! Мне 13 лет и я хочу знать всё, что нужно знать школьнику при устройстве на работу. Как избежать того, что меня будут использовать в качестве бесплатного работника, смогу я устроиться официально или только на словах, кому не стоит доверять, на что не стоит терять время, на что мне можно надеяться, на что нельзя и т.д. :sarcasm:

[Helen_kst]

Трудовой Кодекс в ст.30 говорит о возможности вступления в трудовые правоотношения с достижением определенного возраста. Заключение трудового договора без каких-либо ограничений допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. Однако законом предусмотрено право заключения трудового договора с гражданами, не достигшими шестнадцатилетнего возраста при определенных условиях и в установленном порядке.

Трудовой договор может быть заключен с:

– гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими среднего образования в общеобразовательном учебном заведении;

– учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;

– лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Работу они могут выполнять в свободное от учебы время, и если работа не нарушает процесс обучения.

С гражданами, не достигшими шестнадцатилетнего возраста, трудовые договоры заключаются с письменного согласия одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя, а также, наряду с несовершеннолетним, трудовой договор должен подписываться одним из родителей, опекуном, попечителем или усыновителем.

[Гость Гость]

Трудовой Кодекс в ст.30 говорит о возможности вступления в трудовые правоотношения с достижением определенного возраста. Заключение трудового договора без каких-либо ограничений допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. Однако законом предусмотрено право заключения трудового договора с гражданами, не достигшими шестнадцатилетнего возраста при определенных условиях и в установленном порядке.

Трудовой договор может быть заключен с:

– гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими среднего образования в общеобразовательном учебном заведении;

– учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;

– лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Работу они могут выполнять в свободное от учебы время, и если работа не нарушает процесс обучения.

С гражданами, не достигшими шестнадцатилетнего возраста, трудовые договоры заключаются с письменного согласия одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя, а также, наряду с несовершеннолетним, трудовой договор должен подписываться одним из родителей, опекуном, попечителем или усыновителем.

Спасибо за ответ.