Гость Vopros Опубликовано 10 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2011 Добрый день. Возникла такая ситуация. В 2009 году вышла на работу из декретного отпуска, ребенку исполняется три года в апреле 2011 года. 1) Можно ли опять взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет с января 2011 по март 2011 года? 2) За сколько дней нужно предупредить работодателя о решении возобновить отпуск по уходу за ребенком? 3) Можно ли находясь в отпуске подать заявление на увольнение и нужно ли будет при этом отрабатывать один месяц? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 10 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2011 1) можно , даже до авпреля 2011 2) в закне о сроке предупреждения ничего не сказано, можете не предупреждать 3) если хотите увольняться, либо после отпуска, или пусть работодатель делает отзыв из отпуска , а потом вы увольняетесь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Vopros Опубликовано 10 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2011 3) если хотите увольняться, либо после отпуска, или пусть работодатель делает отзыв из отпуска , а потом вы увольняетесь. Т.е. можно уволиться 01.03 но тогда придется отрабатывать 1 месяц? И еще: пока находишься в отпуске по уходу за ребенком может ли работодатель подвинуть в должности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.