Гость Vopros Опубликовано 10 Января 2011 Жалоба Опубликовано 10 Января 2011 Добрый день. Возникла такая ситуация. В 2009 году вышла на работу из декретного отпуска, ребенку исполняется три года в апреле 2011 года. 1) Можно ли опять взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет с января 2011 по март 2011 года? 2) За сколько дней нужно предупредить работодателя о решении возобновить отпуск по уходу за ребенком? 3) Можно ли находясь в отпуске подать заявление на увольнение и нужно ли будет при этом отрабатывать один месяц? Цитата
Гость Гость Опубликовано 10 Января 2011 Жалоба Опубликовано 10 Января 2011 1) можно , даже до авпреля 2011 2) в закне о сроке предупреждения ничего не сказано, можете не предупреждать 3) если хотите увольняться, либо после отпуска, или пусть работодатель делает отзыв из отпуска , а потом вы увольняетесь. Цитата
Гость Vopros Опубликовано 10 Января 2011 Жалоба Опубликовано 10 Января 2011 3) если хотите увольняться, либо после отпуска, или пусть работодатель делает отзыв из отпуска , а потом вы увольняетесь. Т.е. можно уволиться 01.03 но тогда придется отрабатывать 1 месяц? И еще: пока находишься в отпуске по уходу за ребенком может ли работодатель подвинуть в должности? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.