Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте форумчане! У меня такой вопрос. Человек взял кредит и не смог его погасить. Банк подал в суд и выиграл процесс. У этого человека уже есть долги частному лицу и по решению суда у него уже изымают 50% от его заработной платы. А остальные 50% которые поступают на его р/с автоматически изымает банк. Подскажите что ему делать и как кормить четверых детей в этом случае?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Подскажите что ему делать и как кормить четверых детей в этом случае?

ИМХО. Пусть скажет бухгалтерам, что потерял карточку и попросит перечислять деньги на карту жены и или наличными получает з/п. В общем мысли в слух :smile:

Изменено пользователем Матэус

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ИМХО. Пусть скажет бухгалтерам, что потерял карточку и попросит перечислять деньги на карту жены и или наличными получает з/п. В общем мысли в слух :smile:

Месяц, два проканает, а потом заставят перечеслять только на карту, а ему придется еще и новую карточку открывать.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Зкак кормить четверых детей в этом случае?

об этом надо было думать, прежде, чем занимать

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость nurik_7777

об этом надо было думать, прежде, чем занимать

не суди да не судим будешь

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

не суди да не судим будешь

Обратитесь в банк в письменной просьбой не удерживать оставшиеся 50% заработной платы с обоснованием социального фактора, как правило такие заявления положительно рассматриваются, но это уже на усмотрение банка

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

об этом надо было думать, прежде, чем занимать

Даже если человек взял средства, чтобы решить свои "больные" социальные вопросы, например, чтобы у самой и детей было кровля над головой, Вы также будете исходит от этого мнения?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Попробуйте обратиться к судебным исполнителям. Письменно. Изложите все доводы, аргументы и требуйте чтобы хоть что-то оставили на жизнь. Есть опеределенный минимум, не подлежащий взысканию. Больше никак. Ну разве что кроме как "сломать" одно из решений.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Искатель правды

не суди да не судим будешь

:smile:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Искатель правды

Здравствуйте форумчане! У меня такой вопрос. Человек взял кредит и не смог его погасить. Банк подал в суд и выиграл процесс. У этого человека уже есть долги частному лицу и по решению суда у него уже изымают 50% от его заработной платы. А остальные 50% которые поступают на его р/с автоматически изымает банк. Подскажите что ему делать и как кормить четверых детей в этом случае?

Надо поменять Банк по обслуживанию карточки, я так понимаю речь идет о безакцептном списании с счета(карточного), потому как в рамках исполнительного производства больше 50% удерживать не могут.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уйти "тень", как это делают большинство алиментщиков. Договорись о "белой" и "черной" зарплате. Черную в конверте получай. Если не сможешь договориться, ищи вторую (дополнительную) работу, на которой з\п выдается в конверте.

Хотя правомерность удержания банком второй части з\п без вступившего в законную силу решения суда вызывает по меньшей мере недоумение. Попробуй обратиться в суд с иском о незаконности действий банка.

В любом случае - УДАЧИ!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Обычно правило о безакцептном списании денег с любых банковских счетов заемщика включается в договоры займа в качестве, так сказать, "меры самозащиты" банка. Поэтому действия банка по такому списанию правомерны.

Однако в Вашем случае - "Банк подал в суд и выиграл процесс" - по-моему мнению, все взыскания с заемщика - должника должны производиться уже в порядке исполнительного производства, то есть исполнитель обращается с листом в бухгалтерию, где и должно сработать правило об ограничении удержании из заработной платы.

Считаю, что при вынесении судом решении все положения договора займа, предусматривающие способы взыскания задолженности, не должны применяться. Например, у банка есть право и на судебную, и на внесудебную реализацию ипотеки, но он не может произвести их одновременно. Точно также банк, думаю, после решения не может сам списывать со счетов, так как в противном случае возникает риск двойного взыскания - банк будет списывать "по договору", а судисполнитель - по исполнительному документу.

Попробуйте обратиться в суд с иском к банку о неправомерности действий по безакцептному списанию денег и возврату уже списанных.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Думаю это Вам поможет.

З а к о н

Республики Казахстан

Об исполнительном производстве

и статусе судебных исполнителей

Статья 95. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника

1. При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

2. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника, установленное пунктом 1 настоящей статьи, не применяется при взыскании задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях за должником должно быть сохранено не менее тридцати процентов заработной платы или иного дохода.

Изменено пользователем Xavier

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ОБРАТИТЕСЬ В СУД ССЫЛКОЙ НА Статья 95. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника И ТОЧНО ВАМ ПОМОЖЕТ

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Действия банка не правомерны, а точнее действия СИ. Так как при взыскании с Вас денежных сумм по исп. документам имеющими свое происхождение ранее чем последний, 50 % от Вашего дохода делжны быть поделены между взыскателями и каждый из них будет получать по 25% от Ваших 50%. Так что оставшиеся 50 % это Ваши законные средства на пропитание и ни кто не может у Вас их забрать! Смело пишите в суд жалобу на действия СИ!!! И там Вам помогут!!! :biggrin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Ольга

Обратитесь в банк в письменной просьбой не удерживать оставшиеся 50% заработной платы с обоснованием социального фактора, как правило такие заявления положительно рассматриваются, но это уже на усмотрение банка

У моей мамы похожая проблема! Обращалась в банк неоднократно! Но письменный ОТКАЗ, пришел всего лишь однажды! Всё остальное время менеджер с ехидной улыбкой..отказывает устно! Работает уже полгода бесплатно!!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ограничения в 50 % срабатывает только в том случае когда идет удержание зп у работодателя. А так как остаток зп упал на карточку, то эти деньги уже считаются собственными деньгами должника. А банк списывает с карточки, потому что, явно имеется допик к договору займа и договору по банк карточке о списании денег. А деньги попав на карточку уже теряют статус ЗП.

Берите остаток зп наличкой. А суд исполнители по требованиям банка пусть потом пишут работодателю, и уже с другими взыскателями банк разделит первые 50 % ЗП.

Никто не может вас обязать получать ЗП через карточку. Требования вашей бухгалтерии связаны лишь с удобством перечисления.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

обратитесь в суд с иском к банку, в любом случае боьше 50% отз/п не должны у вас удерживать

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

обратитесь в суд с иском к банку, в любом случае боьше 50% отз/п не должны у вас удерживать

Доброго времени суток!

Вы правы на счет 50%)))

но это не распространяется на отношения между банком и клиентом!

п. 3 ст.137 Трудового Кодекса Республики Казахстан

3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

Настоящая норма, не распространяется на правоотношения между банком и клиентом - см. ответ Председателя АФН РК от 18 марта 2011 года

ниже разъяснение бывшего председателя АФН Бахмутовой Е.Л.

Ответ Председателя АФН РК от 18 марта 2011 года на вопрос от 3 марта 2011 года № 71138 (e.gov.kz)

Равиль № 71138

Автору блога: Председатель Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций

Категории: Финансы

Доброе утро, уважаемая Елена Леонидовна!

Насколько правомерны действия банка, когда банк забирает 100 % заработной платы в счет погашения задолженности по потребительскому займу? Какой максимальный процент от заработной платы банк имеет право удерживать от начисленной заработной платы?

Заранее благодарю, Равиль Агеев.

Ответ

18 марта 2011 г.

Доводим до Вашего сведения, что отношения между банками, а также между банками и их клиентами согласно пункту 1 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» (далее - Закон о банках) осуществляются на основании договора, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан.

Согласно статье 36 Закона о банках банк (организация, осуществляющая отдельные виды банковских операций) вправе обратить взыскание в бесспорном (безакцептном) порядке на деньги, имеющиеся на любых банковских счетах заемщика (в случае, если такое взыскание оговорено в договоре банковского займа), за исключением денег, получаемых заемщиком в виде пособий и социальных выплат, выплачиваемых из государственного бюджета и Государственного фонда социального страхования, находящихся на банковских счетах, открытых по требованию заемщика в порядке, установленном нормативным правовым актом Национального Банка.

В соответствии со статьей 13 Закона Республики Казахстан «О платежах и переводах денег» платежное требование-поручение подлежит исполнению банком отправителя денег только при наличии акцепта отправителя денег, за исключением случаев, предусмотренных частью второй настоящего пункта.

Платежное требование-поручение, не требующее акцепта отправителя денег, применяется банками для взыскания задолженности с заемщика, гаранта в случае наличия просроченной задолженности заемщика по банковскому займу в соответствии с заключенным договором банковского займа, соглашением об открытии кредитной линии и иным документом, подтверждающим факт заемной операции либо выдачи гарантии, и предъявляется в банк отправителя денег с приложением к нему документов, содержащих согласие отправителя денег на безакцептное изъятие денег с его банковского счета.

Ответственность за обоснованность изъятия денег на основании требования-поручения, не требующего акцепта отправителя денег, несет взыскатель.

Порядок предъявления платежных требований-поручений, а также требования о необходимости приложения к ним оригиналов либо копий документов, подтверждающих обоснованность изъятия денег, устанавливаются нормативными правовыми актами Национального Банка Республики Казахстан.

Наряду с этим отмечаем, что согласно статье 137 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс) общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

В то же время, согласно статье 3 Трудового кодекса целью трудового законодательства Республики Казахстан (в который входит Трудовой кодекс) является правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда.

В соответствии с представленными разъяснениями Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан вышеуказанных норм трудового законодательства между банком и клиентом имеют место договорные правоотношения, регулируемые Законом о банках, которые не являются трудовыми, в связи с чем норма, ограничивающая размер удержаний с работника, не распространяется на правоотношения между банком-кредитором и клиентом.

Таким образом, при наличии в договоре займа условия о праве банка обращать взыскание в безакцептном порядке на деньги, имеющиеся на любых счетах заемщика, действия банка являются правомерными.

Вместе с тем Вы вправе обратиться с соответствующим письменным заявлением в Банк и приложением документов, подтверждающих Ваше финансовое положение.

Бахмутова Е.Л.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость stassav

а есть еще вот такой ответ

 

Генеральной прокуратурой рассмотрено Ваше обращение относительно практики применения судами положений ст. 137 Трудового кодекса.В соответствии с пунктами 1, 3 указанной нормы Трудового кодекса, удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.Согласно ст.3 Трудового кодекса, целью трудового законодательства является правовое регулирование трудовых и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда.При этом, в соответствии с п.4 ст.9 Трудового кодекса законы Республики Казахстан не должны снижать уровень прав, свобод и гарантий, установленных настоящим кодексом.При таких обстоятельствах доводы о том, что нормы трудового законодательства, устанавливающие пределы удержания из заработной платы, не распространяются на отношения банков-кредиторов и заемщиков, необоснованны, поскольку минимальный размер месячной заработной платы и ограничение размера удержаний из заработной платы работника в силу ст. 120 Трудового кодекса, являются государственными гарантиями в области оплаты труда.Более того, Ваши доводы противоречат ст. 28 Конституции Республики Казахстан, прямо устанавливающей, что гражданину Республики Казахстан гарантируется минимальный размер заработной платы.На сегодняшний день, судебная практика сложилась таким образом, что права заемщиков по их исковым заявлениям о признании незаконными действий банков второго уровня по безакцептному списанию с лицевых счетов заемщиков денежных средств, поступающих в счет оплаты труда, удовлетворяются судами в полном объеме. Такая судебная практика является обоснованной и правильной.В Законе «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», а в частности в ст.95, указано, что при исполнении судебные актов (которые обязательны к исполнению и, безусловно, имеют приоритет перед договорными обязательствами) при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.В связи с изложенным, полагаем, что Ваши доводы о возможности взыскания с банковских счетов должников денежных средств, превышающих 50% заработной платы заемщика, являются необоснованными и не могут быть поддержаны.Вместе с тем, в целях исключения широкого толкования норм законодательных актов, полагаем возможным рассмотреть вопрос о внесении изменений и дополнений в законодательные акты, регулирующие деятельность банков второго уровня, в части установления пределов взыскания сумм с банковских счетов заемщиков.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования