Каким документом оформить стажировку студента в компании?

[Гость Аннуэль]

Добрый день!

Руководство сказало взять 2 студентов на стажировку в компанию на 3 месяца.

Платить ничего им не будем.

Как их оформить правильно по документам? Может приказом или заключить какой-нибудь договор... ??

Кто-нибудь сталкивался с оформлением стажеров?

Помогите разобраться.

Спасибо.

[Гость Гость]

Добрый день!

Руководство сказало взять 2 студентов на стажировку в компанию на 3 месяца.

Платить ничего им не будем.

Как их оформить правильно по документам? Может приказом или заключить какой-нибудь договор... ??

Кто-нибудь сталкивался с оформлением стажеров?

Помогите разобраться.

Спасибо.

Для того чтобы принять стажера (практиканта) нет необходимости заключения с ним какого-либо договора. Вы должны написать письмо в ВУЗ где эти студенты обучаются с просьбой направить к вам студентов (ФИО) для прожождения практики на период (с..... и по.....). Брать их в штат или вне штата нт смысла. Платить ведь всервно не будете. А после окочания пратики вы пишите им харктеристику, а дневники они сами заполнят. И потом "гудбай" :biggrin:

[Гость Аннуэль]

Для того чтобы принять стажера (практиканта) нет необходимости заключения с ним какого-либо договора. Вы должны написать письмо в ВУЗ где эти студенты обучаются с просьбой направить к вам студентов (ФИО) для прожождения практики на период (с..... и по.....). Брать их в штат или вне штата нт смысла. Платить ведь всервно не будете. А после окочания пратики вы пишите им харктеристику, а дневники они сами заполнят. И потом "гудбай"

Спасибо больше! :biggrin:

[ищущий]

Для того чтобы принять стажера (практиканта) нет необходимости заключения с ним какого-либо договора. Вы должны написать письмо в ВУЗ где эти студенты обучаются с просьбой направить к вам студентов (ФИО) для прожождения практики на период (с..... и по.....). Брать их в штат или вне штата нт смысла. Платить ведь всервно не будете. А после окочания пратики вы пишите им харктеристику, а дневники они сами заполнят. И потом "гудбай"

Внутренний приказ по компании, думаю, должен быть. В котором будем указано: кто, зачем, на какой период, к кому прикреплен и т.п.

[Kuralbash]

Для того чтобы принять стажера (практиканта) нет необходимости заключения с ним какого-либо договора. Вы должны написать письмо в ВУЗ где эти студенты обучаются с просьбой направить к вам студентов (ФИО) для прожождения практики на период (с..... и по.....). Брать их в штат или вне штата нт смысла. Платить ведь всервно не будете. А после окочания пратики вы пишите им харктеристику, а дневники они сами заполнят. И потом "гудбай"

нет договора - нет ответственности стажера за косяки, оставленные за собой в организации...

[Гость Гость]

Договор заключается между образовательным учреждением и вашей компанией. В случае чего вы будете отвечать как за своего сотрудника

[rimini]

а если стажеру лет эдак 50? как быть тогда?

[Пацан]

а если стажеру лет эдак 50? как быть тогда?

И что тогда?

Вообще неплохо бы заключить договор о прохождении производственной практики. Это в спорной ситуации, покажет что это точно практикант, а не то что вы просто не хотите давать ему зарплату.

[НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ]

образец договора

3str_dog_dlya_1st_rus.doc

[Гость Дашка]

А если практика оплачиваемая. Какой договор заключаем. Можно образец