Гость Аннуэль Опубликовано 17 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Января 2011 Добрый день! Руководство сказало взять 2 студентов на стажировку в компанию на 3 месяца. Платить ничего им не будем. Как их оформить правильно по документам? Может приказом или заключить какой-нибудь договор... ?? Кто-нибудь сталкивался с оформлением стажеров? Помогите разобраться. Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 17 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Января 2011 Добрый день! Руководство сказало взять 2 студентов на стажировку в компанию на 3 месяца. Платить ничего им не будем. Как их оформить правильно по документам? Может приказом или заключить какой-нибудь договор... ?? Кто-нибудь сталкивался с оформлением стажеров? Помогите разобраться. Спасибо. Для того чтобы принять стажера (практиканта) нет необходимости заключения с ним какого-либо договора. Вы должны написать письмо в ВУЗ где эти студенты обучаются с просьбой направить к вам студентов (ФИО) для прожождения практики на период (с..... и по.....). Брать их в штат или вне штата нт смысла. Платить ведь всервно не будете. А после окочания пратики вы пишите им харктеристику, а дневники они сами заполнят. И потом "гудбай" :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Аннуэль Опубликовано 17 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Января 2011 Для того чтобы принять стажера (практиканта) нет необходимости заключения с ним какого-либо договора. Вы должны написать письмо в ВУЗ где эти студенты обучаются с просьбой направить к вам студентов (ФИО) для прожождения практики на период (с..... и по.....). Брать их в штат или вне штата нт смысла. Платить ведь всервно не будете. А после окочания пратики вы пишите им харктеристику, а дневники они сами заполнят. И потом "гудбай" Спасибо больше! :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ищущий Опубликовано 17 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Января 2011 Для того чтобы принять стажера (практиканта) нет необходимости заключения с ним какого-либо договора. Вы должны написать письмо в ВУЗ где эти студенты обучаются с просьбой направить к вам студентов (ФИО) для прожождения практики на период (с..... и по.....). Брать их в штат или вне штата нт смысла. Платить ведь всервно не будете. А после окочания пратики вы пишите им харктеристику, а дневники они сами заполнят. И потом "гудбай" Внутренний приказ по компании, думаю, должен быть. В котором будем указано: кто, зачем, на какой период, к кому прикреплен и т.п. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Kuralbash Опубликовано 17 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Января 2011 Для того чтобы принять стажера (практиканта) нет необходимости заключения с ним какого-либо договора. Вы должны написать письмо в ВУЗ где эти студенты обучаются с просьбой направить к вам студентов (ФИО) для прожождения практики на период (с..... и по.....). Брать их в штат или вне штата нт смысла. Платить ведь всервно не будете. А после окочания пратики вы пишите им харктеристику, а дневники они сами заполнят. И потом "гудбай" нет договора - нет ответственности стажера за косяки, оставленные за собой в организации... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 17 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Января 2011 Договор заключается между образовательным учреждением и вашей компанией. В случае чего вы будете отвечать как за своего сотрудника Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
rimini Опубликовано 8 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 8 Июня 2012 а если стажеру лет эдак 50? как быть тогда? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 8 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 8 Июня 2012 а если стажеру лет эдак 50? как быть тогда? И что тогда? Вообще неплохо бы заключить договор о прохождении производственной практики. Это в спорной ситуации, покажет что это точно практикант, а не то что вы просто не хотите давать ему зарплату. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ Опубликовано 8 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 8 Июня 2012 образец договора3str_dog_dlya_1st_rus.doc Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Дашка Опубликовано 20 Июля 2018 Жалоба Share Опубликовано 20 Июля 2018 А если практика оплачиваемая. Какой договор заключаем. Можно образец Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.