не отдают зарплату

[EnErGiZeR]

Здравствуйте!

Вкратце изложу суть проблемы.

Жена работала на одну компанию в Алматы с августа 2010. Уволилась в начале февраля. З/п ей задерживают еще с декабря (не выплатили за декабрь и январь, и часть февраля).

При увольнении писала заявление об увольнении и ее сразу отпустили. С оформлением на работу ситуация непонятная, документы на оформление брали, но трудовой договор так и не дали. Компания открывала пенсионный счет супруге, но пенсионных отчислений так же - нет. Был испытательный срок месяц, который в итоге решили не оплачивать, хотя изначально договоренность была другая.

Жена является гражданкой РФ, здесь получила ВНЖ, прописку, РНН, все как положено. Компания вроде тоже казалась достаточно серьезной, потому как они организовывают крупные бизнес мероприятия - конференции, выставки и т.д. Теперь ее "кормят завтраками" относительно задержанной з/п и непонятно когда вообще расчитаются теперь. Подскажите, пожалуйста, какие рычаги давления на организацию предусмотрены законодательством в таком случае?

Заранее благодарю!

[Гость 3aHrep]

Самый быстрый способ, ну чтоб эффективно и не заморачиваться самому, это заявить руководству о намерении обратиться в прокуратуру, или гос. инспектору по труду. Если не подействует, реализовать намерение и ждать когда вам выплатят ваши кровные.

[EnErGiZeR]

Спасибо большое!

Скажите, а отсутствие трудового договора не будет препятствием при обращении в вышеупомянутые органы? Где можно найти информацию о процессе обращения?

[EnErGiZeR]

Да и еще хотел уточнить, чем грозит подобное обращение в органы самой организации?

СпасибО!!!

[Нурлан]

Трудовой кодекс:

Статья 38. Начало действия трудового договора

... 3. В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.

[Askhatik]

пусть приказ о принятие на работу откапирует на всякий случай ))

[Гость Бывшая работница]

Со мной тоже случился аналогичный случай. Вообще, уже сложилась такая тенденция в Алмате (не знаю, как в других городах) - не выплачивать своим работникам их кровно заработанные. Достали уже!!!!

Вам правоильно тут посоветовали на счет копий всех бумаг, хоть как-то подтверждающих пребывание Вашей супруги на последнем месте работы. Но, если и такого нет, то тоже - не беда. Идите, во-первых, в Департамент труда и соцзащиты с заявлением о проверке. Во-вторых, Вам просто необходимо завериться поддержкой свидетелей, которые тоже могут подтвердить в суде факт работы на предприятии. Человека 2-3 достаточно.

И в суд! ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!

У нас, к сожалению, добиться всех причитающихся выплат по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения по собственному желанию, а так же пени за каждый день просрочки и прочих выплатах, можно добиться только через суд. Никакие уговоры и увещания на бывших работодателей не действуют. Уж слишком все запущено. Люди, как правило, не хотят волокититься в судах и оставляют все как и есть.

А работодатели этим и пользуются.

Смело обращайтесь в суд! Сама недавно выиграла такой процесс. Все отдали, до копеечки! Еще и расходы прадставителя с них "сняли"... :))

Так что, ничего невозможного тут нет. УДАЧИ ВАМ!!! ;)

[EnErGiZeR]

Огромное спасибо всем откликнувшимся!!!

Честно говоря, я совсем профан в таких вопросах...

В какой суд необходимо обращаться? В начале говорилось о прокуратуре, туда тоже необходимо обращаться?

Кто ведет подобные дела в суде? К кому обращаться за представительством?

[Борисович]

В какой суд необходимо обращаться? В начале говорилось о прокуратуре, туда тоже необходимо обращаться?

Кто ведет подобные дела в суде? К кому обращаться за представительством?

В прокуратуру подайте письменную жалобу по факту невыплаты зарплаты. Прокуратура, правда, может передать дело в инспекцию по труду, чтобы самим не возиться.

В суд обращайтесь по месту нахождения работодателя (ответчика) или по своему месту жительства.

8. Иски о взыскании заработной платы, пенсий и пособий, а также иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением меры пресечения либо незаконным наложением административного взыскания в виде административного ареста, могут предъявляться по месту жительства истца.

[Гость Бывшая работница]

Кто ведет подобные дела в суде? К кому обращаться за представительством?

Представитель в суде - это адвокат. Обратитесь за помощью к квалифицированным юристам. Вам там все разжуют и разложат по полочкам. Это их работа.

Можно даже найти тут, на форуме. Вам обязательно помогут с составлением искового заявления и прочими бумагами, а так же будут Вашими представителями в суде, так что даже Вашего личного присутствия на заседаниях и не потребуется. Я желаю Вам удачи! :angryfire:

[Борисович]

Представитель в суде - это адвокат.

Да ладно. У обывателя всяк юрист - адвокат. Представитель - это представитель. Адвокат тоже м.б. представителем.

Статья 59. Представительство по поручению

Представителями по поручению в суде могут быть следующие лица:

1) адвокаты;

2) работники юридических лиц - по делам этих юридических лиц;

3) уполномоченные профессиональных союзов - по делам рабочих, служащих, а также других лиц, защита прав и интересов которых осуществляется этими профессиональными союзами;

4) уполномоченные организаций, которым законом, уставом или положением предоставлено право защищать права и интересы членов этих организаций;

5) уполномоченные организаций, которым законом, уставом или положением предоставлено право защищать права и интересы других лиц;

6) один из соучастников по поручению других соучастников;

7) другие лица, допущенные судом по просьбе лиц, участвующих в деле.

[EnErGiZeR]

Спасибо огромное за информацию!!!

Попробуем сначала договориться без суда, но ежели работодатель в отказ пойдет, придется обращаться в суд.

Еще раз спасибо за помощь в разъяснении ситуации!!!

[Гость Бывшая работница]

Да ладно. У обывателя всяк юрист - адвокат. Представитель - это представитель. Адвокат тоже м.б. представителем.

Статья 59. Представительство по поручению

Представителями по поручению в суде могут быть следующие лица:

1).....

7) другие лица, допущенные судом по просьбе лиц, участвующих в деле.

Ой, та ладна... информация конечно нужная и полезная, но все ж-таки, простому обывателю лучше обратиться именно к профессионалу, а не к просто "допущенным лицам, участвующим в деле"...

Таким макаром, можно и самого себя представлять, только тщательно подготовившись и "подзагрузившись" определенными знаниями в юриспруденции... и даже не обязательно быть при этом - юристом. :tongue:

[Борисович]

Ой, та ладна... информация конечно нужная и полезная, но все ж-таки, простому обывателю лучше обратиться именно к профессионалу, а не к просто "допущенным лицам, участвующим в деле"...

сорри оффтоп, но

убедите меня что бездарный, но адвокат лучше грамотного, но юриста без лицензии на занятие адвокатской деятельностью.

если в магазине пишут: наш товар-самый лучший, то не факт, что это соответствует действительности.

а выступать от своего имени в суде - Ваше право. и юристом быть не обязательно. только Вы тогда не представитель самого себя, а просто сторона в деле )

[Гость Бывшая работница]

сорри оффтоп, но

убедите меня что бездарный, но адвокат лучше грамотного, но юриста без лицензии на занятие адвокатской деятельностью.

если в магазине пишут: наш товар-самый лучший, то не факт, что это соответствует действительности.

а выступать от своего имени в суде - Ваше право. и юристом быть не обязательно. только Вы тогда не представитель самого себя, а просто сторона в деле )

Целиком и полностью согласна с Вами. Но, кто ж советует-то обращаться к бездарностям-то?!

И тут дело вовсе не в лицензии. Да будь то - хоть сосед с лестничной клетки, но досконально разбирающийся по данному вопросу.... Тут важен конечный результат, я так думаю... :angryfire:

[EnErGiZeR]

Небольшой апдэйт по ситуации и просьба очередного совета.

Письмо с требованием и уведомлением относительно гос органов было написано, получено компанией, но никакого эффекта не возымело.

Обратились в деп труда, заявление они не принимают, якобы в виду отсутствия сопроводительных документов. На руках никаких бумаг действительно нет (приказов, договора и т.д.), в виду того, что изначально трудовые отношения строились на доверии (хороший знакомый был в правлении компании, он и ныне там, но хорошим знакомым уже его назвать язык не поворачивается). З/п платили "черную" под роспись в ведомости. Свидетели есть, бывшие сотрудники компании, представители подрядчиков и прочие лица с кем приходилось сталкиваться по работе.

Кроме того, со стороны работодателя в лице директора имеются факты оскорбления сотрудников, унижения достоинства и подделки платежных документов директором. В суде сказали, что скорее всего департаментр труда напишет заключение, что там жена не работала вообще (скорее всего все документы уже уничтожены), что так же будет учитываться в суде и что в конечном итоге, процесс выиграть будет тяжело. Где здесь правда и как восстановить справедливость?

[Гость Бывшая работница]

Небольшой апдэйт по ситуации и просьба очередного совета.

Письмо с требованием и уведомлением относительно гос органов было написано, получено компанией, но никакого эффекта не возымело.

Обратились в деп труда, заявление они не принимают, якобы в виду отсутствия сопроводительных документов. На руках никаких бумаг действительно нет (приказов, договора и т.д.), в виду того, что изначально трудовые отношения строились на доверии (хороший знакомый был в правлении компании, он и ныне там, но хорошим знакомым уже его назвать язык не поворачивается). З/п платили "черную" под роспись в ведомости. Свидетели есть, бывшие сотрудники компании, представители подрядчиков и прочие лица с кем приходилось сталкиваться по работе.

Кроме того, со стороны работодателя в лице директора имеются факты оскорбления сотрудников, унижения достоинства и подделки платежных документов директором. В суде сказали, что скорее всего департаментр труда напишет заключение, что там жена не работала вообще (скорее всего все документы уже уничтожены), что так же будет учитываться в суде и что в конечном итоге, процесс выиграть будет тяжело. Где здесь правда и как восстановить справедливость?

Не отчаивайтесь и идите в суд! ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Тащите свидетелей!

То, что вам там говорят, что выиграть будет тяжело... дык, а кому счас легко?! Шутка..

Это говориться всегда для того, чтобы деморализировать противника и оказать психологическое давление.

Если свидетели подтвердят, что ваша супруга там работала, то работодателям никак не отвертеться, всееее заплатят, до копеечки.

Не хотите сами заниматься этим - наймите представителя. Вам же выше уже все тут насоветовали, что и как.

В чем проблема-то?! Или вам нужны какие-то гарантии???

Поймите, никто, кроме вас, не будет заниматься ВАШИМИ делами. Делать нужно, а не жаловаться.

Нет ничего невозможного. И такой процесс можно выиграть! Действуйте!!! :smoke:

[EnErGiZeR]

Проблема пока заключается в том, чтобы найти представителя =)

Обзванивали конторы, пока никто не соглашается заняться этим делом.

Заявления все подам завтра, а там уже видно будет ;) Спасибо за поддержку и участие!

[Гость Бывшая работница]

Проблема пока заключается в том, чтобы найти представителя =)

Обзванивали конторы, пока никто не соглашается заняться этим делом.

Заявления все подам завтра, а там уже видно будет ;) Спасибо за поддержку и участие!

Оставьте здесь ваши контакты, плиз, и вас сами же представители и найдут. :smile:

[EnErGiZeR]

Спасибо за совет!

Представители, откликнитесь, пожалуйста!!!

Сбрасывайте контакты в ЛС, я перезвоню!

[Гость Бывшая работница]

Спасибо за совет!

Представители, откликнитесь, пожалуйста!!!

Сбрасывайте контакты в ЛС, я перезвоню!

Позвоните вот по этому номеру: 8-701-933-14-79, Сергей.