Гость газосварщик Опубликовано 14 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Февраля 2011 Добрый день! Поделитесь, пожалуйста, мнениями по следующему вопросу. Работодателем в феврале был издан приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности с лишением премии. Можно ли отменить данный акт касательно дисциплинарки и лишения премии и заменить на лишение отраслевого коэффициента, предусмотренного оплатой труда (т.е. работник не будет считаться подвергнутым дисц.взысканию)? Заранее спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость газосварщик Опубликовано 14 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Февраля 2011 Господа, есть ли какие-нибудь мнения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 14 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Февраля 2011 Что такое отраслевой коэффициент? Если это некая постоянная часть заработной платы, не выплатить её Вы не вправе за дисциплинарный поступок. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость газосварщик Опубликовано 14 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Февраля 2011 Что такое отраслевой коэффициент? Если это некая постоянная часть заработной платы, не выплатить её Вы не вправе за дисциплинарный поступок. это некая прибавка к жалованию (материальное стимулирование), за выполнение специфичной работы, по нашей системе оплаты труда может как устанавливаться, так и сниматься в зависимости от показателей работы, в т.ч. за их ухудшение. Вопрос больше в том, можем ли мы состоявшийся, так скажем, приказ отменить и заменить его на лишение отраслевого коэффициента? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Анни Опубликовано 15 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 15 Февраля 2011 Можете, пусть руководитель его подразделения напишет Ходатайство об изменении меры наказания, руководитель наложит визу.В приказе делаете Запись "приказ № ____ от ______ признать утратившим силу" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Qudaiqul Опубликовано 11 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 11 Мая 2011 Можете, пусть руководитель его подразделения напишет Ходатайство об изменении меры наказания, руководитель наложит визу.В приказе делаете Запись "приказ № ____ от ______ признать утратившим силу" Правильнее будет Приказ такой-то отменить, вроде так. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.