Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Работа в нескольких ТОО


Рекомендуемые сообщения

Доброе всем время суток! На сколько мне известно, трудовым законодательством не ограничиваются действия работника по осуществлению им трудовой деятельности в нескольких компаниях. Так вот, если у сотрудника заключен ИТД с одним ТОО, он ведь вправе заключить ИТД с другим, но тогда как быть если в первом ТОО рабочий день обозначен с 9 до 18, то тогда что прописывать во втором? Свободное посещение, так получается???

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Доброе всем время суток! На сколько мне известно, трудовым законодательством не ограничиваются действия работника по осуществлению им трудовой деятельности в нескольких компаниях. Так вот, если у сотрудника заключен ИТД с одним ТОО, он ведь вправе заключить ИТД с другим, но тогда как быть если в первом ТОО рабочий день обозначен с 9 до 18, то тогда что прописывать во втором? Свободное посещение, так получается???

посмотрите в ТрК РК "работа по совместительству".

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

посмотрите в ТрК РК "работа по совместительству".

Это все понятно, но если основным местом работы является город Алматы, и основной ИТД заключен на условиях, что продолжительность рабочего дня с 09.00 до 18.00, то как тогда оформить ИТД по совместительству в городе Астана???

Изменено пользователем Avenger
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Возможно это или нет???

В принципе возможно. Главное указать место работы - г.Алматы. И не важно, что фирма зарегистрирована в Астане. Может они для Вас отдельный офис арендовать будут. А вот часы работы не должны совпадать.Значить ставьте по 4 часа после основной работы или 8 в выходные.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В принципе возможно. Главное указать место работы - г.Алматы. И не важно, что фирма зарегистрирована в Астане. Может они для Вас отдельный офис арендовать будут. А вот часы работы не должны совпадать.Значить ставьте по 4 часа после основной работы или 8 в выходные.

А вдруг придет трудовой инспектор и тогда...!!! Рабочее время в ИТД с первым ТОО прописано с 09.00 до 18.00, ТОО находится в городе Алматы. Второе ТОО находится в городе Астана и ни какой офис они снимать в Алматы не собираются, работа во втором ТОО будет направлена на взыскание долгов по Астане и Акмолинской области как поступить??? Какие есть варианты?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А вы вообще себе как это представляете? Как собираетесь взысканием заниматься находясь в Алматы?

Переодически выезжать в коммандировки, предварительно подготовив иски. сдавать их и писать ходатайство о том, чтобы рассмотрели без нашего участия.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

работа во втором ТОО будет направлена на взыскание долгов по Астане и Акмолинской области как поступить??? Какие есть варианты?

а если как вариант заключить агентский договор на оказание юридических услуг,при этом не указывать время работы?или не прокатит?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а если как вариант заключить агентский договор на оказание юридических услуг,при этом не указывать время работы?или не прокатит?

Да вот еще что, Вы мне напомнили про одну вещь о которой тоже хотел бы поинтересоваться. Как прописывается в трудовой книжке работа в двух ТОО, тем более, что в обоих по идее начал работать в одно время, не будет это ни какой ошибкой?

На счет агентского соглашения, по нему стаж работы не указывается в трудовой по моему тав ведь?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Да вот еще что, Вы мне напомнили про одну вещь о которой тоже хотел бы поинтересоваться. Как прописывается в трудовой книжке работа в двух ТОО, тем более, что в обоих по идее начал работать в одно время, не будет это ни какой ошибкой?

На счет агентского соглашения, по нему стаж работы не указывается в трудовой по моему тав ведь?

Ну так что. какие мнения?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну так что. какие мнения?

как Вы себе это представляете?запись будет выглядеть следующим образом чтоли: 01.01.2011г принят в ТОО "ААА", 01.01.2011г принят в ТОО "БББ"?

или Вам важна запись и стаж?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

как Вы себе это представляете?запись будет выглядеть следующим образом чтоли: 01.01.2011г принят в ТОО "ААА", 01.01.2011г принят в ТОО "БББ"?

или Вам важна запись и стаж?

Все таки думаю лучше будет остановиться, на подписании агентского соглашения со вторым ТОО, так получается?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Все таки думаю лучше будет остановиться, на подписании агентского соглашения со вторым ТОО, так получается?

по крайней мере у меня так,в ТОО "ААА" у меня заключен ТД,в ТОО "БББ" договор на оказание юридических услуг,без указания времени рабочего дня.

о!надо еще у бухов спросить как они зп то начисляют, спс за тему :biggrin:

Изменено пользователем муканофф
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В принципе возможно. Главное указать место работы - г.Алматы. И не важно, что фирма зарегистрирована в Астане. Может они для Вас отдельный офис арендовать будут. А вот часы работы не должны совпадать.Значить ставьте по 4 часа после основной работы или 8 в выходные.

Только не забываем, что в выходные оплата труда не такая, как в обычные трудовые будни.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только не забываем, что в выходные оплата труда не такая, как в обычные трудовые будни.

По моему работа в выходные дни разрешается только с письменного согласия работника о чем отбирается заявление о согласии, разве не так? И что мне прикажете в выходные делать, с кем судиться если ни суд, ни судебники не работают?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

По моему работа в выходные дни разрешается только с письменного согласия работника о чем отбирается заявление о согласии, разве не так? И что мне прикажете в выходные делать, с кем судиться если ни суд, ни судебники не работают?

Есть мнения?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Есть мнения?

Есть много различных вариантов, в том числе и в ТК РК. Например, ст.219-221, регулирующие труд надомных работников (иски то Вы можете готовить дома и по выходным).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Есть много различных вариантов, в том числе и в ТК РК. Например, ст.219-221, регулирующие труд надомных работников (иски то Вы можете готовить дома и по выходным).

Таким образом можно предположить, что лучшим и наиболее правильным выбором в данной ситуации будет заключение агентского соглашения?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Таким образом можно предположить, что лучшим и наиболее правильным выбором в данной ситуации будет заключение агентского соглашения?

Полагаю, лучше это назвать Договором на оказание юридических услуг.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Полагаю, лучше это назвать Договором на оказание юридических услуг.

Как мне это оформить я ведь физ. лицо. Как все это будет выглядеть? Придется тогда налоги оплачивать!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Как мне это оформить я ведь физ. лицо. Как все это будет выглядеть? Придется тогда налоги оплачивать!

Подоходный налог (10%) удерживать с суммы Договора будет ТОО. Для этого включите в Договор следующий пукт - "Уплата Заказчиком цены Договора осуществляется наличными деньгами с удержанием с Исполнителя подоходного налога в размере 10 процентов от цены Договора".

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Подоходный налог (10%) удерживать с суммы Договора будет ТОО. Для этого включите в Договор следующий пукт - "Уплата Заказчиком цены Договора осуществляется наличными деньгами с удержанием с Исполнителя подоходного налога в размере 10 процентов от цены Договора".

:biggrin:

или вариант,регистрируете ИП,и либо 3% упрощенка или патент

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Мутновато это все, по агентскому соглашению, агент не платит ни каких налогов, пенсионные и соц отчисления платит работадатель, агент просто получает зарплату, и плюс ко всему его рабочее время не установленно на определенный период, работа происходит по мере ее надобности, на мой взгляд из всего, что предолжили лучшее - это агентское соглашение.

Изменено пользователем Avenger
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Мутновато это все, по агентскому соглашению, агент не платит ни каких налогов, пенсионные и соц отчисления платит работадатель, агент просто получает зарплату, и плюс ко всему его рабочее время не установленно на определенный период, работа происходит по мере ее надобности, на мой взгляд из всего, что предолжили лучшее - это агентское соглашение.

С точностью до наоборот. Муть это "Агентское соглашение" с элементами трудового договора. А прозрачно - это либо трудовой договор, либо договор на оказание юридических услуг.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования