Avenger Опубликовано 16 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 16 Февраля 2011 Доброе всем время суток! На сколько мне известно, трудовым законодательством не ограничиваются действия работника по осуществлению им трудовой деятельности в нескольких компаниях. Так вот, если у сотрудника заключен ИТД с одним ТОО, он ведь вправе заключить ИТД с другим, но тогда как быть если в первом ТОО рабочий день обозначен с 9 до 18, то тогда что прописывать во втором? Свободное посещение, так получается??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Q100 Опубликовано 16 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 16 Февраля 2011 Доброе всем время суток! На сколько мне известно, трудовым законодательством не ограничиваются действия работника по осуществлению им трудовой деятельности в нескольких компаниях. Так вот, если у сотрудника заключен ИТД с одним ТОО, он ведь вправе заключить ИТД с другим, но тогда как быть если в первом ТОО рабочий день обозначен с 9 до 18, то тогда что прописывать во втором? Свободное посещение, так получается??? посмотрите в ТрК РК "работа по совместительству". Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 16 Февраля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 16 Февраля 2011 (изменено) посмотрите в ТрК РК "работа по совместительству". Это все понятно, но если основным местом работы является город Алматы, и основной ИТД заключен на условиях, что продолжительность рабочего дня с 09.00 до 18.00, то как тогда оформить ИТД по совместительству в городе Астана??? Изменено 16 Февраля 2011 пользователем Avenger Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 17 Февраля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 Возможно это или нет??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 17 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 Возможно это или нет??? В принципе возможно. Главное указать место работы - г.Алматы. И не важно, что фирма зарегистрирована в Астане. Может они для Вас отдельный офис арендовать будут. А вот часы работы не должны совпадать.Значить ставьте по 4 часа после основной работы или 8 в выходные. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 17 Февраля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 В принципе возможно. Главное указать место работы - г.Алматы. И не важно, что фирма зарегистрирована в Астане. Может они для Вас отдельный офис арендовать будут. А вот часы работы не должны совпадать.Значить ставьте по 4 часа после основной работы или 8 в выходные. А вдруг придет трудовой инспектор и тогда...!!! Рабочее время в ИТД с первым ТОО прописано с 09.00 до 18.00, ТОО находится в городе Алматы. Второе ТОО находится в городе Астана и ни какой офис они снимать в Алматы не собираются, работа во втором ТОО будет направлена на взыскание долгов по Астане и Акмолинской области как поступить??? Какие есть варианты? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 17 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 А вы вообще себе как это представляете? Как собираетесь взысканием заниматься находясь в Алматы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 17 Февраля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 А вы вообще себе как это представляете? Как собираетесь взысканием заниматься находясь в Алматы? Переодически выезжать в коммандировки, предварительно подготовив иски. сдавать их и писать ходатайство о том, чтобы рассмотрели без нашего участия. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ Опубликовано 17 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 работа во втором ТОО будет направлена на взыскание долгов по Астане и Акмолинской области как поступить??? Какие есть варианты? а если как вариант заключить агентский договор на оказание юридических услуг,при этом не указывать время работы?или не прокатит? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 17 Февраля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 а если как вариант заключить агентский договор на оказание юридических услуг,при этом не указывать время работы?или не прокатит? Да вот еще что, Вы мне напомнили про одну вещь о которой тоже хотел бы поинтересоваться. Как прописывается в трудовой книжке работа в двух ТОО, тем более, что в обоих по идее начал работать в одно время, не будет это ни какой ошибкой? На счет агентского соглашения, по нему стаж работы не указывается в трудовой по моему тав ведь? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 17 Февраля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 Да вот еще что, Вы мне напомнили про одну вещь о которой тоже хотел бы поинтересоваться. Как прописывается в трудовой книжке работа в двух ТОО, тем более, что в обоих по идее начал работать в одно время, не будет это ни какой ошибкой? На счет агентского соглашения, по нему стаж работы не указывается в трудовой по моему тав ведь? Ну так что. какие мнения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ Опубликовано 17 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 Ну так что. какие мнения? как Вы себе это представляете?запись будет выглядеть следующим образом чтоли: 01.01.2011г принят в ТОО "ААА", 01.01.2011г принят в ТОО "БББ"? или Вам важна запись и стаж? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 17 Февраля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 как Вы себе это представляете?запись будет выглядеть следующим образом чтоли: 01.01.2011г принят в ТОО "ААА", 01.01.2011г принят в ТОО "БББ"? или Вам важна запись и стаж? Все таки думаю лучше будет остановиться, на подписании агентского соглашения со вторым ТОО, так получается? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ Опубликовано 17 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 (изменено) Все таки думаю лучше будет остановиться, на подписании агентского соглашения со вторым ТОО, так получается? по крайней мере у меня так,в ТОО "ААА" у меня заключен ТД,в ТОО "БББ" договор на оказание юридических услуг,без указания времени рабочего дня. о!надо еще у бухов спросить как они зп то начисляют, спс за тему :biggrin: Изменено 17 Февраля 2011 пользователем муканофф Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Helen_kst Опубликовано 17 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 В принципе возможно. Главное указать место работы - г.Алматы. И не важно, что фирма зарегистрирована в Астане. Может они для Вас отдельный офис арендовать будут. А вот часы работы не должны совпадать.Значить ставьте по 4 часа после основной работы или 8 в выходные. Только не забываем, что в выходные оплата труда не такая, как в обычные трудовые будни. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 17 Февраля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 17 Февраля 2011 Только не забываем, что в выходные оплата труда не такая, как в обычные трудовые будни. По моему работа в выходные дни разрешается только с письменного согласия работника о чем отбирается заявление о согласии, разве не так? И что мне прикажете в выходные делать, с кем судиться если ни суд, ни судебники не работают? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 18 Февраля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Февраля 2011 По моему работа в выходные дни разрешается только с письменного согласия работника о чем отбирается заявление о согласии, разве не так? И что мне прикажете в выходные делать, с кем судиться если ни суд, ни судебники не работают? Есть мнения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 18 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 18 Февраля 2011 Есть мнения? Есть много различных вариантов, в том числе и в ТК РК. Например, ст.219-221, регулирующие труд надомных работников (иски то Вы можете готовить дома и по выходным). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 18 Февраля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Февраля 2011 Есть много различных вариантов, в том числе и в ТК РК. Например, ст.219-221, регулирующие труд надомных работников (иски то Вы можете готовить дома и по выходным). Таким образом можно предположить, что лучшим и наиболее правильным выбором в данной ситуации будет заключение агентского соглашения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 18 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 18 Февраля 2011 Таким образом можно предположить, что лучшим и наиболее правильным выбором в данной ситуации будет заключение агентского соглашения? Полагаю, лучше это назвать Договором на оказание юридических услуг. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 18 Февраля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Февраля 2011 Полагаю, лучше это назвать Договором на оказание юридических услуг. Как мне это оформить я ведь физ. лицо. Как все это будет выглядеть? Придется тогда налоги оплачивать! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 18 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 18 Февраля 2011 Как мне это оформить я ведь физ. лицо. Как все это будет выглядеть? Придется тогда налоги оплачивать! Подоходный налог (10%) удерживать с суммы Договора будет ТОО. Для этого включите в Договор следующий пукт - "Уплата Заказчиком цены Договора осуществляется наличными деньгами с удержанием с Исполнителя подоходного налога в размере 10 процентов от цены Договора". Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ Опубликовано 18 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 18 Февраля 2011 Подоходный налог (10%) удерживать с суммы Договора будет ТОО. Для этого включите в Договор следующий пукт - "Уплата Заказчиком цены Договора осуществляется наличными деньгами с удержанием с Исполнителя подоходного налога в размере 10 процентов от цены Договора". или вариант,регистрируете ИП,и либо 3% упрощенка или патент Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Avenger Опубликовано 18 Февраля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Февраля 2011 (изменено) Мутновато это все, по агентскому соглашению, агент не платит ни каких налогов, пенсионные и соц отчисления платит работадатель, агент просто получает зарплату, и плюс ко всему его рабочее время не установленно на определенный период, работа происходит по мере ее надобности, на мой взгляд из всего, что предолжили лучшее - это агентское соглашение. Изменено 18 Февраля 2011 пользователем Avenger Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 18 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 18 Февраля 2011 Мутновато это все, по агентскому соглашению, агент не платит ни каких налогов, пенсионные и соц отчисления платит работадатель, агент просто получает зарплату, и плюс ко всему его рабочее время не установленно на определенный период, работа происходит по мере ее надобности, на мой взгляд из всего, что предолжили лучшее - это агентское соглашение. С точностью до наоборот. Муть это "Агентское соглашение" с элементами трудового договора. А прозрачно - это либо трудовой договор, либо договор на оказание юридических услуг. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.