Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Доброе всем время суток! На сколько мне известно, трудовым законодательством не ограничиваются действия работника по осуществлению им трудовой деятельности в нескольких компаниях. Так вот, если у сотрудника заключен ИТД с одним ТОО, он ведь вправе заключить ИТД с другим, но тогда как быть если в первом ТОО рабочий день обозначен с 9 до 18, то тогда что прописывать во втором? Свободное посещение, так получается???

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Доброе всем время суток! На сколько мне известно, трудовым законодательством не ограничиваются действия работника по осуществлению им трудовой деятельности в нескольких компаниях. Так вот, если у сотрудника заключен ИТД с одним ТОО, он ведь вправе заключить ИТД с другим, но тогда как быть если в первом ТОО рабочий день обозначен с 9 до 18, то тогда что прописывать во втором? Свободное посещение, так получается???

посмотрите в ТрК РК "работа по совместительству".

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

посмотрите в ТрК РК "работа по совместительству".

Это все понятно, но если основным местом работы является город Алматы, и основной ИТД заключен на условиях, что продолжительность рабочего дня с 09.00 до 18.00, то как тогда оформить ИТД по совместительству в городе Астана???

Изменено пользователем Avenger

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Возможно это или нет???

В принципе возможно. Главное указать место работы - г.Алматы. И не важно, что фирма зарегистрирована в Астане. Может они для Вас отдельный офис арендовать будут. А вот часы работы не должны совпадать.Значить ставьте по 4 часа после основной работы или 8 в выходные.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В принципе возможно. Главное указать место работы - г.Алматы. И не важно, что фирма зарегистрирована в Астане. Может они для Вас отдельный офис арендовать будут. А вот часы работы не должны совпадать.Значить ставьте по 4 часа после основной работы или 8 в выходные.

А вдруг придет трудовой инспектор и тогда...!!! Рабочее время в ИТД с первым ТОО прописано с 09.00 до 18.00, ТОО находится в городе Алматы. Второе ТОО находится в городе Астана и ни какой офис они снимать в Алматы не собираются, работа во втором ТОО будет направлена на взыскание долгов по Астане и Акмолинской области как поступить??? Какие есть варианты?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А вы вообще себе как это представляете? Как собираетесь взысканием заниматься находясь в Алматы?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А вы вообще себе как это представляете? Как собираетесь взысканием заниматься находясь в Алматы?

Переодически выезжать в коммандировки, предварительно подготовив иски. сдавать их и писать ходатайство о том, чтобы рассмотрели без нашего участия.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

работа во втором ТОО будет направлена на взыскание долгов по Астане и Акмолинской области как поступить??? Какие есть варианты?

а если как вариант заключить агентский договор на оказание юридических услуг,при этом не указывать время работы?или не прокатит?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а если как вариант заключить агентский договор на оказание юридических услуг,при этом не указывать время работы?или не прокатит?

Да вот еще что, Вы мне напомнили про одну вещь о которой тоже хотел бы поинтересоваться. Как прописывается в трудовой книжке работа в двух ТОО, тем более, что в обоих по идее начал работать в одно время, не будет это ни какой ошибкой?

На счет агентского соглашения, по нему стаж работы не указывается в трудовой по моему тав ведь?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да вот еще что, Вы мне напомнили про одну вещь о которой тоже хотел бы поинтересоваться. Как прописывается в трудовой книжке работа в двух ТОО, тем более, что в обоих по идее начал работать в одно время, не будет это ни какой ошибкой?

На счет агентского соглашения, по нему стаж работы не указывается в трудовой по моему тав ведь?

Ну так что. какие мнения?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну так что. какие мнения?

как Вы себе это представляете?запись будет выглядеть следующим образом чтоли: 01.01.2011г принят в ТОО "ААА", 01.01.2011г принят в ТОО "БББ"?

или Вам важна запись и стаж?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

как Вы себе это представляете?запись будет выглядеть следующим образом чтоли: 01.01.2011г принят в ТОО "ААА", 01.01.2011г принят в ТОО "БББ"?

или Вам важна запись и стаж?

Все таки думаю лучше будет остановиться, на подписании агентского соглашения со вторым ТОО, так получается?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Все таки думаю лучше будет остановиться, на подписании агентского соглашения со вторым ТОО, так получается?

по крайней мере у меня так,в ТОО "ААА" у меня заключен ТД,в ТОО "БББ" договор на оказание юридических услуг,без указания времени рабочего дня.

о!надо еще у бухов спросить как они зп то начисляют, спс за тему :biggrin:

Изменено пользователем муканофф

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В принципе возможно. Главное указать место работы - г.Алматы. И не важно, что фирма зарегистрирована в Астане. Может они для Вас отдельный офис арендовать будут. А вот часы работы не должны совпадать.Значить ставьте по 4 часа после основной работы или 8 в выходные.

Только не забываем, что в выходные оплата труда не такая, как в обычные трудовые будни.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Только не забываем, что в выходные оплата труда не такая, как в обычные трудовые будни.

По моему работа в выходные дни разрешается только с письменного согласия работника о чем отбирается заявление о согласии, разве не так? И что мне прикажете в выходные делать, с кем судиться если ни суд, ни судебники не работают?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

По моему работа в выходные дни разрешается только с письменного согласия работника о чем отбирается заявление о согласии, разве не так? И что мне прикажете в выходные делать, с кем судиться если ни суд, ни судебники не работают?

Есть мнения?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Есть мнения?

Есть много различных вариантов, в том числе и в ТК РК. Например, ст.219-221, регулирующие труд надомных работников (иски то Вы можете готовить дома и по выходным).

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Есть много различных вариантов, в том числе и в ТК РК. Например, ст.219-221, регулирующие труд надомных работников (иски то Вы можете готовить дома и по выходным).

Таким образом можно предположить, что лучшим и наиболее правильным выбором в данной ситуации будет заключение агентского соглашения?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Таким образом можно предположить, что лучшим и наиболее правильным выбором в данной ситуации будет заключение агентского соглашения?

Полагаю, лучше это назвать Договором на оказание юридических услуг.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Полагаю, лучше это назвать Договором на оказание юридических услуг.

Как мне это оформить я ведь физ. лицо. Как все это будет выглядеть? Придется тогда налоги оплачивать!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как мне это оформить я ведь физ. лицо. Как все это будет выглядеть? Придется тогда налоги оплачивать!

Подоходный налог (10%) удерживать с суммы Договора будет ТОО. Для этого включите в Договор следующий пукт - "Уплата Заказчиком цены Договора осуществляется наличными деньгами с удержанием с Исполнителя подоходного налога в размере 10 процентов от цены Договора".

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Подоходный налог (10%) удерживать с суммы Договора будет ТОО. Для этого включите в Договор следующий пукт - "Уплата Заказчиком цены Договора осуществляется наличными деньгами с удержанием с Исполнителя подоходного налога в размере 10 процентов от цены Договора".

:biggrin:

или вариант,регистрируете ИП,и либо 3% упрощенка или патент

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мутновато это все, по агентскому соглашению, агент не платит ни каких налогов, пенсионные и соц отчисления платит работадатель, агент просто получает зарплату, и плюс ко всему его рабочее время не установленно на определенный период, работа происходит по мере ее надобности, на мой взгляд из всего, что предолжили лучшее - это агентское соглашение.

Изменено пользователем Avenger

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мутновато это все, по агентскому соглашению, агент не платит ни каких налогов, пенсионные и соц отчисления платит работадатель, агент просто получает зарплату, и плюс ко всему его рабочее время не установленно на определенный период, работа происходит по мере ее надобности, на мой взгляд из всего, что предолжили лучшее - это агентское соглашение.

С точностью до наоборот. Муть это "Агентское соглашение" с элементами трудового договора. А прозрачно - это либо трудовой договор, либо договор на оказание юридических услуг.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования