перевод в представительство

[Гость Гость_RIGUS_*]

Здравсвтуйте люди,

Помогите советом, правильно ли, что при переводе работника заграницу в филиал и представительство юрлица, он издает приказ с отметкой в трудовой и забранием согласия работника. Все последующее налогообложение по обложению доходов работника будет осуществляться по заграничному законодательству. Работник казахстанец, гражданства не менял.

С уважением :bow:

[Lost child]

Здравсвтуйте люди,

Помогите советом, правильно ли, что при переводе работника заграницу в филиал и представительство юрлица, он издает приказ с отметкой в трудовой и забранием согласия работника. Все последующее налогообложение по обложению доходов работника будет осуществляться по заграничному законодательству. Работник казахстанец, гражданства не менял.

С уважением

ст.17 ЗРК "О труде в РК"

перевод на другую работу в той же организации или в другую местность осуществляется только с согласия работника с внесением изменений в ИТД а не в Трудовую книжку.

соответственно филиал осуществляя деятельность за пределами РК, является согласно ГК налогоплательщиом по месту осуществления деятельности, то есть и налогооблажение работника будет производится по законодательству той страны в которой он работает.

[Гость Гость]

ст.17 ЗРК "О труде в РК"

перевод на другую работу в той же организации или в другую местность осуществляется только с согласия работника с внесением изменений в ИТД а не в Трудовую книжку.

соответственно филиал осуществляя деятельность за пределами РК, является согласно ГК налогоплательщиом по месту осуществления деятельности, то есть и налогооблажение работника будет производится по законодательству той страны в которой он работает.

Спа за ответ.

[Гость Arwen]

ст.17 ЗРК "О труде в РК"

перевод на другую работу в той же организации или в другую местность осуществляется только с согласия работника с внесением изменений в ИТД а не в Трудовую книжку.

соответственно филиал осуществляя деятельность за пределами РК, является согласно ГК налогоплательщиом по месту осуществления деятельности, то есть и налогооблажение работника будет производится по законодательству той страны в которой он работает.

da, k sozhaleniu eto pravda... :ahez: