Материальная помощь!

[Avenger]

Поискал на форуме, но к сожалению ни чего не нашел, вот и решил открыть тему.

Тема это будет следующего содержания.

Возможно ли оказание материальной помощи одним ТОО другому ТОО? При этом оба ТОО не являются аффилированными лицами по отношению друг к другу.

Может ли ТОО оказать материальную помощь физ лицу (К примеру своему сотруднику)?

Может ли одно ТОО оказать материальную помощь другому ТОО, при этом они являются по отношению друг к другу аффилированными лицами?

Как оформляется этот договор на оказание материальной помощи, существуют ли существенные условия договора?

Какие будут мнения?

Изменено 24 Февраля 2011 пользователем Avenger

[ZhanarM]

Поискал на форуме, но к сожалению ни чего не нашел, вот и решил открыть тему.

Тема это будет следующего содержания.

Возможно ли оказание материальной помощи одним ТОО другому ТОО? При этом оба ТОО не являются аффилированными лицами по отношению друг к другу.

Может ли ТОО оказать материальную помощь физ лицу (К примеру своему сотруднику)?

Может ли одно ТОО оказать материальную помощь другому ТОО, при этом они являются по отношению друг к другу аффилированными лицами?

Как оформляется этот договор на оказание материальной помощи, существуют ли существенные условия договора?

Какие будут мнения?

Речь идет о ВОЗВРАТНОЙ материальной помощи ???

[Avenger]

Речь идет о ВОЗВРАТНОЙ материальной помощи ???

А какие виды материальной помощи могут быть оказаны одним ТОО другому? Может ли иметь место оказание безвозмездной материальной помощи?

[Гость Lapatunya]

А какие виды материальной помощи могут быть оказаны одним ТОО другому? Может ли иметь место оказание безвозмездной материальной помощи?

ГК Вам в помощь ст. 715-728

[ZhanarM]

Поискал на форуме, но к сожалению ни чего не нашел, вот и решил открыть тему.

Тема это будет следующего содержания.

Возможно ли оказание материальной помощи одним ТОО другому ТОО?

Возможно! По сути это заем, см. Гл. 36 ГК РК

[ZhanarM]

Поискал на форуме, но к сожалению ни чего не нашел, вот и решил открыть тему.

Тема это будет следующего содержания.

Может ли ТОО оказать материальную помощь физ лицу (К примеру своему сотруднику)?

Может, причем на безвозмездной основе. В данном случае необходимо руководствоваться внутренней документацией предприятия (в случае наличия таковых), или же предусмотреть во внутренней документации.

[Avenger]

Может, причем на безвозмездной основе. В данном случае необходимо руководствоваться внутренней документацией предприятия (в случае наличия таковых), или же предусмотреть во внутренней документации.

Можно узнать, что это за такая внутренняя документация предпреятия, кем она составляется и утверждается?

[ZhanarM]

Но никак не наоборот (от физ.лица ТОО не может принять деньги), так на всякий случай п. 3 ст. 715.

[ZhanarM]

Можно узнать, что это за такая внутренняя документация предпреятия, кем она составляется и утверждается?

Полномочия утверждающего органа зависит от формы ю.л.

У нас в АО утверждено Правлением - Положение "----"

[Avenger]

Полномочия утверждающего органа зависит от формы ю.л.

У нас в АО утверждено Правлением - Положение "----"

В ТОО утверждаются участниками? И как они будут выглядеть, в форме приказа или как?

[ZhanarM]

В ТОО утверждаются участниками? И как они будут выглядеть, в форме приказа или как?

Ст. 126 ТК РК:

2. Для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда.

3. Система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.

[ZhanarM]

ст. 1 п. 1 ТК РК:

45) акты работодателя — приказы, распоряжения, инструкции, положения, правила трудового распорядка, издаваемые работодателем.

Полагаю, у вас будет утверждаться исполнительным органом, посмотрите устав ТОО.

[ZhanarM]

да, точно исполнительный орган - директор.

ст. 53 З РК о ТОО:

1. Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.):

3) в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

[Avenger]

да, точно исполнительный орган - директор.

ст. 53 З РК о ТОО:

1. Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.):

3) в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

С этим понятно. Неясным осталось, может ли одно ТОО другому оказать на безвозмездной основе мат. помощь? Чем будет это регулироваться, существуует ли практика заключения именно договоров материальной помощи?

[ZhanarM]

С этим понятно. Неясным осталось, может ли одно ТОО другому оказать на безвозмездной основе мат. помощь? Чем будет это регулироваться, существуует ли практика заключения именно договоров материальной помощи?

Может на безвозмездной, что значит без процентной, но обязательно на возвратной основе. Полагаю, что можете договор обозвать как угодно (в смысле ближе к теме), а руководствуетесь начиная со ст. 715 ГК РК.

У меня в практике было куча таких договоров, они назвались и о сотрудничестве и по др.

Причем при проверке налоговым комитетом, нарушений не было выявлено, поскольку срочность и возвратность установлена.

[ZhanarM]

Вообще по сути, можно оказывать помощь, т.е. выдавать заем как на безвозмездной основе, таки и на возмездной ( и лицензия не нужна!)

Поскольку нынче  с принятием Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам лицензирования и консолидированного надзора» кредитование на условиях срочности, платности и возвратности не является лицензируемым видом деятельности, за исключением кредитования банками, ипотечными организациями, брокерами и (или) дилерами с правом ведения счетов клиентов в качестве номинального держателя и юридическими лицами, единственным акционером (участником) которых является государство.

[Avenger]

То есть получается, что наше ТОО на условиях договора об оказании материальной помощи предоставляет другому ТОО определенную договором денежную сумму, в ктором также устанавливаются существенные условия возврата если это возмездый. А если безвозмездный то тогда как просто одно передало другому определенную сумму вот и все? Как все это будет выглядеть по налогам, как для одного так и для другого ТОО?

[ZhanarM]

То есть получается, что наше ТОО на условиях договора об оказании материальной помощи предоставляет другому ТОО определенную договором денежную сумму, в ктором также устанавливаются существенные условия возврата если это возмездый. А если безвозмездный то тогда как просто одно передало другому определенную сумму вот и все? Как все это будет выглядеть по налогам, как для одного так и для другого ТОО?

не-не. Не путайте возмездный это значит платный, т.е. под проценты.

А если безвозмездный, то без процентов, просто по договору взял деньги и осуществил ВОЗВРАТ в установленный срок!

[Avenger]

не-не. Не путайте возмездный это значит платный, т.е. под проценты.

А если безвозмездный, то без процентов, просто по договору взял деньги и осуществил ВОЗВРАТ в установленный срок!

Материальная помощь влечет за собой какие-либо налоговые обязательства?

[Юрэк]

Материальная помощь влечет за собой какие-либо налоговые обязательства?

Все, чем нужно руководствоваться в данной ситуации - Закон "О частном предпринимательстве": -

Статья 8. Права и обязанности субъектов частного предпринимательства

1. Субъекты частного предпринимательства вправе:

.....

5) предоставлять средства (займы) субъектам частного предпринимательства на возмездной основе;

[ZhanarM]

Все, чем нужно руководствоваться в данной ситуации - Закон "О частном предпринимательстве": -

Статья 8. Права и обязанности субъектов частного предпринимательства

1. Субъекты частного предпринимательства вправе:

.....

5) предоставлять средства (займы) субъектам частного предпринимательства на возмездной основе;

В целом всё верно.

Но по отношению физ. лица могут быть 2 ситуации:

(1) просто физ лиц - указанная вами норма его не касается, он не может давать займ (п. 3 ст. 715 ГК РК),

(2) здесь речь идет об индивидуальных предпринимателях без образования юридического лица (п. 3 ст. 6 Закона "О частном предпринимательстве"), им можно

[Вовун]

В части правоприменения п.3 ст.715 ГК, дискуссию предлагаю продолжить тут:

http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=...80&start=80

[Гость Гость]

Добрый день!

ТОО предоставляет сотруднику фин помощь. Которую сотрудник возвращает в течение 2 - х лет ежемесячно. Какие условия в договоре можно предусмотреть, в случае увольнения сотрудника в течение этих двух лет.чтобы сотрудник возместил ТОО больше чем взял? Знаю по законодательству нельзя применять штрафы и пр. наложения.

[Юрэк]

Добрый день!

ТОО предоставляет сотруднику фин помощь. Которую сотрудник возвращает в течение 2 - х лет ежемесячно. Какие условия в договоре можно предусмотреть, в случае увольнения сотрудника в течение этих двух лет.чтобы сотрудник возместил ТОО больше чем взял? Знаю по законодательству нельзя применять штрафы и пр. наложения.

То, что Вы назвали финансовой помощью фактически является займом. И вы не обязаны предоставлять его бесплатно, т.е. без уплаты процентов. Полагаю, можно включить условие о том, что вознаграждение (проценты) по займу подлежат выплате через 2 года после выдачи займа, а в случае прекращения трудовых отношений с работником до истечения двух лет, в момент прекращения трудовых отношений.

Также добавьте условие о том, что Работодатель имеет право уменьшить процентную ставку до 0,0 % в случае, если трудовые отношения с Работником не прекратятся по истечении двух лет.

[Гость Ната]

Всем доброго дня.

Помогите материально молодой семье с двумя маленькими детьми на строительство собственного дома. Живем с мужем на сьемных квартирах уже 6-ть лет… Накопить, при условии, что работает один муж, а детские платят 500 рублей, не реально. Стоим в программе «Помощь молодым семьям» уже 5-ть лет, но безрезультатно… А говорят вообще, что программа действует до 2015 года (получается что очередь до нас так и не дойдет). Хоть и говорят, что наш мир жесток и не стоит быть наивным… Все же верю в добрых людей!

Карта СБЕРБАНКА 4276 8520 2537 5083.

Спасибо за внимание.