Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Гость Асылтас
Опубликовано

Здраствуйте я хотела бы проконсультироваться насчет отпуска могу ли я взять очередной отпуск с последующим увольнением?И имеют ли право не подисать мне заявление?

Опубликовано

Здраствуйте я хотела бы проконсультироваться насчет отпуска могу ли я взять очередной отпуск с последующим увольнением?И имеют ли право не подисать мне заявление?

Срок предупреждения работодателя о растожениии трудового договора по инициативе работника состаляет 30 дней. Если у вас отпуск составляет больший срок, то можете сразу по выходу в отпуск писать заявление и не выходить на работу , по истечение 30 дней работодатель обязан рассчитать вас. Если отпуск меньше , то придется выходить еще на работу в случае , если работодатель не расторгнет ТД по согласию сторон до истечения срока предупреждения.

Чтобы не было разночтений по датам , зарегистрируйте заявление в канцелярии, копию оставьте себе, или напишите в двух экземплярах, на своей потребуйте поставить входящий номер и дату.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования