Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

отпуск с последующим увольнением


Рекомендуемые сообщения

Гость Асылтас

Здраствуйте я хотела бы проконсультироваться насчет отпуска могу ли я взять очередной отпуск с последующим увольнением?И имеют ли право не подисать мне заявление?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здраствуйте я хотела бы проконсультироваться насчет отпуска могу ли я взять очередной отпуск с последующим увольнением?И имеют ли право не подисать мне заявление?

Срок предупреждения работодателя о растожениии трудового договора по инициативе работника состаляет 30 дней. Если у вас отпуск составляет больший срок, то можете сразу по выходу в отпуск писать заявление и не выходить на работу , по истечение 30 дней работодатель обязан рассчитать вас. Если отпуск меньше , то придется выходить еще на работу в случае , если работодатель не расторгнет ТД по согласию сторон до истечения срока предупреждения.

Чтобы не было разночтений по датам , зарегистрируйте заявление в канцелярии, копию оставьте себе, или напишите в двух экземплярах, на своей потребуйте поставить входящий номер и дату.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования