Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано (изменено)

Доброе время суток! Ситуация следующая:

Руководитель РГП был уволен по статье (Абсолютно ни каких оснований не было). В последующем, решением суда был восстановлен в должности, также решением отменен незаконный приказ об увольнении.

На следующий день после получения решения суда теоретически его должны восстановить в должности новым приказом так как данное решение подлежит немедленному исполнению.

Вот тут возникает вопрос, Раз по решению суда он восстановлен в должности, нужен ли ему новый приказ? Кто должен будет подписать этот приказ, тот же кто и подписал приказ об увольнении? Если работник восстановленный в должности, на следующий день пришел на работу, но приказа о восстановлении до сих пор нет, и тот кто должен его подписать то "якобы" отсутствует на работе, то еще чего. Судебный исполнитель на это разводит руками. Как можно повлиять на это беззаконие, что делать, куда обращаться?Как исполнить решение суда? Нужно ли приглашать инспектора по труду, для того что бы тот зафиксировал актом, уклонение руководителя от исполнения решения суда или еще чего.

Подпадают ли действия руководителя который уклоняется от исполнения решения под ст. 524 КоАПа?

Буду благодарен всем за советы!

Изменено пользователем Avenger
  • Ответы 55
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

Опубликовано

А прочитать п.2 ст.105 закона об исполнительном производстве?

Указанный Вами пункт мною прочитан ранее. Но все это займет уйму времени! Заработная плата за время вынужденного прогула, вместе с пенёй и так была взыскана по решению суда! Там дело не в зарплате, необходимо восстановиться в должности! Как сделать так, чтобы Должностное лицо подписало новый приказ? Что еще для этого можно сделать?

Опубликовано

Указанный Вами пункт мною прочитан ранее. Но все это займет уйму времени! Заработная плата за время вынужденного прогула, вместе с пенёй и так была взыскана по решению суда! Там дело не в зарплате, необходимо восстановиться в должности! Как сделать так, чтобы Должностное лицо подписало новый приказ? Что еще для этого можно сделать?

Прошу прощения суд решил восстановить в должности, выплатить заработную плату за время вынужденного отсутствия на рабочем месте, а также удовлетворил моральный вред в полном объеме!

Опубликовано

Считаю, нужно издать приказ о востановлении и ознакомить под роспись.

Если с росписью поблемы, то по почте в течение 3-х дней..

Так вот в том то и дело, что приказ до сих пор не издан. Кто в ответе за это, как наказать виновных?

Опубликовано

Кто уволил, тот пусть и востанавливает.

Ну это то понятно, я же говорю, что он всячески уклоняется от исполнения решения суда, в первый день "якобы" не было (можно ли составить акт об отсутствии более 3-х часов?), во второй день просидели в приемной весь день, но приказа так и не дождались! Что делать коллеги подскажите! :mad2:

Опубликовано (изменено)

Как я понял ТС представляет интересы восстановленного?

Так точно! :druzja: Что посоветуете? Как повлиять на Председателя?

Изменено пользователем Avenger
Опубликовано

Для начала нужно выяснить, когда (и вообще вручалась ли) копия Решения суда представителем ответчика... В Решении суда указано, что исполняется немедленно?

Опубликовано

Для начала нужно выяснить, когда (и вообще вручалась ли) копия Решения суда представителем ответчика... В Решении суда указано, что исполняется немедленно?

ч. 3 ст. 237 ГПК РК!

Опубликовано

Просто с такими вот обстоятельствами не сталкивался! Обычно проблем не было приходили с судебником, и без проблем руководство новый приказ подписывало о восстановлении, а тут вот госслужба, да еще и такое происходит, вот как говорится и уперлись в стену! Куда жаловаться, как исполнить решение суда!?!?! :druzja:

Опубликовано

С какой целью? Необходимо восстановиться в должности!

С целью востановления.

Если еще ЗП взыщите, то думаю результат будет и сразу востановят.

А Вы с судебниками работали? Ведь такие ршения подлежат немедленному исполнению.

Опубликовано (изменено)

Так и есть!

Ну тогда подключаем прокуратуру и Агентство по делам госслужбы. См. ст. 21 ГПК и подпункт 12) п. 1 ст. 12 Закона о борьбе с коррупцией. Прокуроры должны с радостью ухватиться - лишний показатель в работе. Возможное наказание председателя - понижение в должности или предупреждение о неполном служебном соответствии.

Изменено пользователем Орал
Опубликовано

С целью востановления.

Если еще ЗП взыщите, то думаю результат будет и сразу востановят.

А Вы с судебниками работали? Ведь такие ршения подлежат немедленному исполнению.

Зарплату и так взыскали вместе с тем так же удовлетворили моральный вред!

Опубликовано

С целью востановления.

Если еще ЗП взыщите, то думаю результат будет и сразу востановят.

А Вы с судебниками работали? Ведь такие ршения подлежат немедленному исполнению.

Приказ не готов, Председателя нет на месте, судебник разводит руками! :druzja:

Опубликовано

Зарплату и так взыскали вместе с тем так же удовлетворили моральный вред!

Но ЗП взыскали по дату, которую Вы указали в иске.

Мне кажется можно взыскать дополнительно ЗП, а лучше подождите еще и после подадите иск.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews


×

Важная информация

Правила форума Условия использования