DinoKio Опубликовано 23 Марта 2011 Жалоба Опубликовано 23 Марта 2011 Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста как прописать в ТД (трудовом договоре) почасовую заработную плату. То есть работодатель желает удалить пункт оклад и поставить просто часовую ставку согласно которой будет произведён расчет за труд. Возможно ли данное действие со стороны работодателя? Можно ли убрать с трудового договора фиксированный оклад и поставить почасовую оплату для работника? При возможном варианте... как правильно прописать это в ТД? Хотелось бы отметить то, что работник работает не вахтовым методом и не временно, а на постоянной основе. С уважением ко всем откликнувшимся, Ди! Цитата
друг Опубликовано 7 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 7 Июня 2011 У нас тоже сейчас возник вопрос о начислении заработной платы за отработонные часы, и тоже хотим закрепить это ТД, мне кажется если приписать в ТД именно почасовая оплатам и поставить за за 1 час, то никакого нарушения в этом не будет. Или можно прописать в ТД полный оклад, а с работника взять заявление о переходе на неполный рабочей день и платить за фактически отработанное время. Но при начислении зп этими спосабами, последняя будет всегда разная, так как дней в месяце разное количество так же как и часов. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.