Гость Арман Опубликовано 26 Марта 2011 Жалоба Share Опубликовано 26 Марта 2011 Добрый день! подскажите, если в приказе стоит формулировка уволить с 5-го марта, то последним рабочим днем будет 5-е марта? и в чем разница с 5-го марта и 5-го марта Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Королев Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 12 июля 2010 года (www.enbek.gov.kz) Айгуль Дата ответа: 2010-07-12 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, является ли дата увольнения рабочим днем. Если да, то в каком Кодексе/Законе/статье это прописано? Заранее благодарю. Дата увольнения не является рабочим днем, если в этот день фактически трудовые отношения с работником прекращаются и работник останавливает работу. Оплата при этом производится за последний день работы, фактически отработанный работником. Исп. Ш. Молдабекова, гл. эксперт Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Королев Опубликовано 1 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Апреля 2011 (изменено) А в Трудовом Кодексе записано следующее: Статья 62. Оформление прекращения трудового договора 1. Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя — физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками. 2. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом. 3. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем Кодексе. 4. Копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему письмом с уведомлением в трехдневный срок. Изменено 1 Апреля 2011 пользователем Королев Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.