Заявление об увольнении и приказ

[Julia87]

Добрый день!

Пожалуйста, подскажите ответ на следующие вопросы...

Как правильно написать заявление об увольнение?

Приведу пример: "Прошу уволить меня с 15 апреля 2011г. (дата написания 01.04.2011г.)" - это правильно, или не нужно указывать дату увольнения, ее ставит работадатель на заявлении; или ставить дату согласно одного месяца со дня написания заявления????

И как составить приказ на основании заявления???

Если можно, то напишите статьи где можно самой найти ответы...

[Гость Человек]

Добрый день!

Пожалуйста, подскажите ответ на следующие вопросы...

Как правильно написать заявление об увольнение?

Приведу пример: "Прошу уволить меня с 15 апреля 2011г. (дата написания 01.04.2011г.)" - это правильно, или не нужно указывать дату увольнения, ее ставит работадатель на заявлении; или ставить дату согласно одного месяца со дня написания заявления????

И как составить приказ на основании заявления???

Если можно, то напишите статьи где можно самой найти ответы...

Директору

"Название предприятия"

Пупкину П.П.

от "специалиста"

Отдела "такого-то"

Иванова И.И.

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию "день" "месяц" 2011 г.

Дата

Иванов И.И. (роспись)

[Гость Гость]

"уволить" - нет такого понятия в трудовом законодательстве.

И заявление об увольнении не пишется.

В соответствии с ТКРК Работник ПРЕДУПРЕЖДАЕТ Работодателя.

Советую вам написать: "Уведомляю Вас о расторжении по собственной инициативе с __ _____ 2011 года трудового договора №__, заключенного __ ____ г."

[Гость Гость]

Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника

1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.

[Votum Separatum]

Дату ставить нужно. А вот какую это вы лучше с начальством соглсуйте. Может быть у вас есть обязательство отработать месяц, или же вы можете по согласованию с работодателем поставить любую дату (только не задним числом конечно). И лучше писать не "уволить", а "расторгнуть со мной трудовой договор по моей инициативе".

В Приказе, как основание, указываете заявление работника от такого то числа.

По поводу статей читайте Трудовой Кодекс РК.

Изменено 1 Апреля 2011 пользователем Volum separatum

[Tyler Durden™]

да есть слово "уволить" и "увольнение" есть

вполне приличные и применимые слова

даже есть Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 июля 2007 года N 149-п "Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек", в котором эти слова шибко часто употребляются.

А Министр труда и, что характерно, социальной защиты населения знает трудовое законодательство ...

[Votum Separatum]

Понятие то есть, но лучше все таки писать "расторгнуть ТД". В соответствии с ТК РК.

[Tyler Durden™]

=)

Если буквально следовать тексту Закона, а именно это мы сейчас и делаем, то, будучи последовательными, надо все же написать

ПРЕДУПРЕЖДАЮ

о расторжении трудового договора по своей собственной инициативе

*прим. слово "собственной" можно убрать

а то тут ходят некоторые потом, утверждают, что написали такое заявление "по собственному желанию руководителя".

=)

кстати, если срок меньше месяца, то это уже контейнерная перевозка, расторжение ТД по соглашению сторон

Изменено 1 Апреля 2011 пользователем Tyler Durden™

[Гость julia87]

Дату ставить нужно. А вот какую это вы лучше с начальством соглсуйте. Может быть у вас есть обязательство отработать месяц, или же вы можете по согласованию с работодателем поставить любую дату (только не задним числом конечно). И лучше писать не "уволить", а "расторгнуть со мной трудовой договор по моей инициативе".

В Приказе, как основание, указываете заявление работника от такого то числа.

По поводу статей читайте Трудовой Кодекс РК.

Спасибо!

[Votum Separatum]

Спасибо!

Пжалста! :tnp:

[Rais Garifzyanov]

Добрый день! Хочу уволиться по собственному желанию в связи с переездом на пмж в Россию. Мне сказали написать текст в заявлении следующий "Прошу расторгнуть договор по моей инициативе 31 июля 2017 года." И подчеркнули что без буквы с, т.е. не с 31 июля, а просто 31 июля.и номер договора тоже сказали писать не обязательно. Кто-нибудь может сказать, нет ли какого-либо подвоха в зяавлении?

[ОТТО 1945]

9 минут назад, Rais Garifzyanov сказал(а):

Кто-нибудь может сказать, нет ли какого-либо подвоха в зяавлении?

заявление лучше писать так, что бы было понятно с какой даты все таки трудовой договор расторгается, из предложенной вам редакции заявления, не совсем понятно, какая дата у вас будет последней, лучше дописать тогда, последним рабочим днем считать   31 июля 2017 года, тогда все будет понятно. 

[Камилла]

18 минут назад, Rais Garifzyanov сказал(а):

Добрый день! Хочу уволиться по собственному желанию в связи с переездом на пмж в Россию. Мне сказали написать текст в заявлении следующий "Прошу расторгнуть договор по моей инициативе 31 июля 2017 года." И подчеркнули что без буквы с, т.е. не с 31 июля, а просто 31 июля.и номер договора тоже сказали писать не обязательно. Кто-нибудь может сказать, нет ли какого-либо подвоха в зяавлении?

Вам совершенно верно продиктовали в кадрах. Именно так и сейчас и пишется заявление, у нас в организации тоже такой текст. Т.е. 31 июля считается последним рабочим днем. Буква "с" сейчас не нжна.

[Rais Garifzyanov]

53 минуты назад, Камилла сказал(а):

Вам совершенно верно продиктовали в кадрах. Именно так и сейчас и пишется заявление, у нас в организации тоже такой текст. Т.е. 31 июля считается последним рабочим днем. Буква "с" сейчас не нжна.

Спасибо)

[Kristanna1997]

Здраствуйте, обязан ли работодатель регистрировать заявление об увольнении работника? на что можно сослаться если отказываются регистрировать заявление?

[Janar]

Недавно слышала историю :)

Работник попросил друга произвести съемку на мобильный как он передает свое заявление на расторжение ТД секретарю с просьбой произвести регистрацию входящей документации. В начале записи в присутствии всех было объявлено зачем производится запись.

Бедная девочка секретарь, она просто убежала из комнаты.

Таких попыток регистрации за один час было три.

Шеф после этого сразу уволил.

[ОТТО 1945]

36 минут назад, Kristanna1997 сказал(а):

Здраствуйте, обязан ли работодатель регистрировать заявление об увольнении работника? на что можно сослаться если отказываются регистрировать заявление?

нет не обязан, но оставить отметку о том, что принял должен. 

3 минуты назад, Janar сказал(а):

Недавно слышала историю :)

Работник попросил друга произвести съемку на мобильный как он передает свое заявление на расторжение ТД секретарю с просьбой произвести регистрацию входящей документации. В начале записи в присутствии всех было объявлено зачем производится запись.

Бедная девочка секретарь, она просто убежала из комнаты.

Таких попыток регистрации за один час было три.

Шеф после этого сразу уволил.

, захочешь уволиться, не так раскорячишься 

[Kristanna1997]

11 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а):

нет не обязан, но оставить отметку о том, что принял должен. 

, захочешь уволиться, не так раскорячишься 

Я подавала заявление 15 января, в заявлении указала уволить по собственному желанию с 31 января, положила заявление директору на стол, директор визу поставил и передал в отдел кадров! Я знаю что заявление нужно подавать за месяц до увольнения, просто боюсь что не будут выдавать трудовую долгое время  или задержат!

[ОТТО 1945]

3 минуты назад, Kristanna1997 сказал(а):

Я подавала заявление 15 января, в заявлении указала уволить по собственному желанию с 31 января, положила заявление директору на стол, директор визу поставил и передал в отдел кадров! Я знаю что заявление нужно подавать за месяц до увольнения, просто боюсь что не будут выдавать трудовую долгое время  или задержат!

все документы вам будут обязаны вернуть, если не вернут, просто напишите им письмо с требованием вернуть, а потом в департамент труда с жалобой. 

[Kristanna1997]

3 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

все документы вам будут обязаны вернуть, если не вернут, просто напишите им письмо с требованием вернуть, а потом в департамент труда с жалобой. 

спасибо Вам отто, а если скажут что вообще не подавала заявление и выбросят его а потом скажут пиши еще?

[ОТТО 1945]

16 минут назад, Kristanna1997 сказал(а):

спасибо Вам отто, а если скажут что вообще не подавала заявление и выбросят его а потом скажут пиши еще?

Вот по этому нужно ставить вх.номер на копии заявления 

[Kristanna1997]

3 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

Вот по этому нужно ставить вх.номер на копии заявления 

вот я об этом и хотела спросить, они отказывают мне, не дружелюбные отношения в последнее время, выше я видела что можно отправить через почту заказным письмом, но это будет долго, я уже договаривалась  на новой работе что где то с 20-21 февраля выйду на работу, но почтой я дополнительно тоже отправлю!

[ОТТО 1945]

9 минут назад, Kristanna1997 сказал(а):

вот я об этом и хотела спросить, они отказывают мне, не дружелюбные отношения в последнее время, выше я видела что можно отправить через почту заказным письмом, но это будет долго, я уже договаривалась  на новой работе что где то с 20-21 февраля выйду на работу, но почтой я дополнительно тоже отправлю!

Тут проблема, если доказательств нет, то и Доказывать сложно будет, можно попробовать передать еще одно письмо, в котором указать, что такого числа я оставила заявление об увольнении, прошу вас предоставить мне копию моего заявления с отметкой о принятия заявления, в этот раз, пусть вам отметку поставят, суть письма не только запросить копию раннее проданного заявления, но и на будущее показать, что заявление вы все таки писали, касательно отправки через почту, то лучше не надо, только путаницу создадите 

[Kristanna1997]

Попробую  письмом выпросить копию заявления, спасибо.

[Гость Гость]

Подскажите мне, пожалуйста, в такой ситуации. Хочу написать заявление сегодня 10 дек, чтобы отработать свой месяц и спокойно уйти 10 янв. Но соль в том, что я вахтовик. И за календарный месяц у меня вахтовых дней будет около 15 дней. Это же не отменяет того, что я с 10го янв уже прекращаю свою работу?