qwerty55555 Опубликовано 3 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2011 Добрый вечер! у меня такие проблемы. Примерно в начале января 2011 года меня уволили по ст. 37 ч. 2 п. 3 Закона РК /название закона не помню/, то есть из за не явки на работу по неуважительным причинам. теперь вопрос: Если я получу военный билет, они там укажут статью? смогу ли я работать с военным билетом или этот документ уже недействителен? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ровесник Опубликовано 3 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2011 Добрый вечер! у меня такие проблемы. Примерно в начале января 2011 года меня уволили по ст. 37 ч. 2 п. 3 Закона РК /название закона не помню/, то есть из за не явки на работу по неуважительным причинам. теперь вопрос: Если я получу военный билет, они там укажут статью? смогу ли я работать с военным билетом или этот документ уже недействителен? а где Вы работали? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
qwerty55555 Опубликовано 3 Апреля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2011 в войсковой части Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ровесник Опубликовано 3 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2011 в войсковой части полагаю, военный билет не может быть признан недействительным по описанным вами условиям? и вопрос где вы хотите работать опять в войсковой части или на гражданке? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
qwerty55555 Опубликовано 3 Апреля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2011 на гражданке Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
qwerty55555 Опубликовано 3 Апреля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2011 если возможно в правоохранительных органах Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ровесник Опубликовано 3 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2011 на гражданке работать сможете! В принципе, вообще не понимаю что у Вас вызывает опосение и в чем, собственно, вопрос? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 3 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2011 работать сможете! В принципе, вообще не понимаю что у Вас вызывает опосение и в чем, собственно, вопрос? Действительно! Причём тут военник и увольнение? Вы я так понял работали гражданским служащим в ВЧ. Военник вообще должен был быть у вас. Или в ВЧ в него что то вписали? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Растамаха Опубликовано 4 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Апреля 2011 Военный белет силу то имеет , но статья в военике как основаниее демобилизации не удачная конечно если правильно понимаю это : Закон РК О воинской обязанности и воинской службе Статья 37. Увольнение с воинской службы 3) в связи с невыполнением им условий контракта, а также невыходом на службу без уважительных причин; мое мнение что при выборе кандидата могут задуматься в кадрах Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
qwerty55555 Опубликовано 4 Апреля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Апреля 2011 да да да вот по этой статье меня уволили. могу ли устроится в правоохранительные органы, то есть в РУВД? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 4 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Апреля 2011 да да да вот по этой статье меня уволили. могу ли устроится в правоохранительные органы, то есть в РУВД? Вы, уважаемый, изначально нас в заблуждение ввели. Вы там не работали, а служили, что есть значимая разница. Отвечая на ваш вопрос могу сказать, что устроится вы можете, но только теоретически. Если будущий работодатель, будет не против. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 4 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Апреля 2011 Не вижу будущих проблем. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Растамаха Опубликовано 5 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2011 Не вижу будущих проблем. Ну и зря Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ровесник Опубликовано 5 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2011 с аналогичной статьёй (прогул) сколько угодно работников. Не бес проблем, конечно, на на работу на гражданку принимают (всё на уссмотрение работодателя). По поводу работы в РОВД законных оснований для отказа нет, но также всё зависит от представителя работодателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 7 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 7 Апреля 2011 Ну и зря Поясните Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Растамаха Опубликовано 10 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Апреля 2011 Поясните а что тут пояснять поставьте себя на место работодателя, и вот вам попадает кандидат, но с предыдущего места работы уволен по отрицательной статье, а у второго по собственному желанию либо по окончанию контракта и кого вы возьмете ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 11 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 11 Апреля 2011 а что тут пояснять поставьте себя на место работодателя, и вот вам попадает кандидат, но с предыдущего места работы уволен по отрицательной статье, а у второго по собственному желанию либо по окончанию контракта и кого вы возьмете ? Все еще проще: того что отвечает моим требованиям. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Растамаха Опубликовано 19 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2011 Все еще проще: того что отвечает моим требованиям. твои требования не включают явку на работу ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 20 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 20 Апреля 2011 твои требования не включают явку на работу ? Кхм, ваши. Если есть требуемый результат, то пусть хоть и не появляется. Растамаха, это диспут можно продолжать бесконечно. Не вижу в нем смысла. Естественно, никому не хочется иметь подчиненного или коллегу лоботряса за которого придется впахивать как полковая лошадь, но здесь вопрос обсуждается с точки зрения работника: могу ли я, а не можно ли его. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Растамаха Опубликовано 21 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 21 Апреля 2011 Кхм, ваши. Если есть требуемый результат, то пусть хоть и не появляется. Растамаха, это диспут можно продолжать бесконечно. Не вижу в нем смысла. Естественно, никому не хочется иметь подчиненного или коллегу лоботряса за которого придется впахивать как полковая лошадь, но здесь вопрос обсуждается с точки зрения работника: могу ли я, а не можно ли его. тем не менее это пятно на репутации Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KAZurnoy Tyz Опубликовано 1 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Мая 2011 ДА фигня все это. В РОВД на это не смотрят. Там важнее сколько ты дашь начальнику на лапу. ИМХО Куда же мы без коррупции то Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 1 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 1 Мая 2011 вы теперь лицо уволеной с воинской службы по отрицательным мотивам. В правоохранительные органы в ближайшее время вас не примут Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Nogai_Tore Опубликовано 16 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 16 Апреля 2012 вы теперь лицо уволеной с воинской службы по отрицательным мотивам. В правоохранительные органы в ближайшее время вас не примут Абсолютно верно! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.