Гость Карим Опубликовано 8 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2011 Здравствуйте! У меня такой вопрос, может ли компания привлечь сотрудника, а именно юриста, находящегося в декретном отпуске к ответственности за ранее допущенные ошибки при составлении договоров? Какие могут быть применены меры в отношении данного сотрудника, учитывая, что она перевелась за два месяца до ухода в декретный отпуск на др. должность в этой же Компании с последующим увольнением после окончания декретного отпуск ? :shuffle: Цитата
Орал Опубликовано 8 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2011 Здравствуйте! У меня такой вопрос, может ли компания привлечь сотрудника, а именно юриста, находящегося в декретном отпуске к ответственности за ранее допущенные ошибки при составлении договоров? Какие могут быть применены меры в отношении данного сотрудника, учитывая, что она перевелась за два месяца до ухода в декретный отпуск на др. должность в этой же Компании с последующим увольнением после окончания декретного отпуск ? Нельзя, т.к. сотрудник находится в отпуске. Цитата
Нурике Опубликовано 8 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2011 (изменено) Здравствуйте! У меня такой вопрос, может ли компания привлечь сотрудника, а именно юриста, находящегося в декретном отпуске к ответственности за ранее допущенные ошибки при составлении договоров? Какие могут быть применены меры в отношении данного сотрудника, учитывая, что она перевелась за два месяца до ухода в декретный отпуск на др. должность в этой же Компании с последующим увольнением после окончания декретного отпуск ? Она что сумму не правильно написала или стороны местами перепутала? и к какой ответственности Вы её привлечь хотите? К дисциплинарной не сможете. А к гражданско-правовой не докажите. Изменено 8 Апреля 2011 пользователем Нурике Цитата
Гость Гость Опубликовано 8 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2011 ошибки при составлении договоров - это вопрос дисциплины? или нарушение требований законодательства? дисциплинарный проступок — нарушение работником трудовой дисциплины, а также противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (ТК) Цитата
KZ Lawyer Опубликовано 8 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2011 (изменено) К дисциплинарной ответственности сможете привлечь только после выхода на работу. Но в Вашем случае, она намеревается увольняться, поэтому увы. Изменено 8 Апреля 2011 пользователем KZ Lawyer Цитата
Гость гость Опубликовано 9 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 9 Апреля 2011 К дисциплинарной ответственности сможете привлечь только после выхода на работу. Но в Вашем случае, она намеревается увольняться, поэтому увы. Даже если не уволиться, к моменту выхода все сроки пройдут. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.