Гость Асель Опубликовано 29 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2012 Отправлено Сегодня, 16:56 Логически: если человек на больничном, то он не на службе. Соответственно, права подписи на время больничного нет, хотя полномочий и не лишен. В связи с чем и возник данный вопрос. Возможно ли в будущем оспорить документ, подписанный начальником государственного учреждения во время больничного Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александер Опубликовано 29 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2012 (изменено) Логически: если человек на больничном, то он не на службе. Соответственно, права подписи на время больничного нет, хотя полномочий и не лишен. Со всем уважением, коллега, но логика по-моему отсутвует в Вашем посте. Исходя из вашей логики если человек не сидит в буквальном смысле за своим рабочим столом, то права подписи у него нет!? Простите но дееспособности и правоспособности, а отсюда и права подписи человек не лишается уходя на больничный. Я так полагаю что начальника этого ГУ по причине его болезни суд также не признал ограниченно или полностью недееспособным, по крайней мере ТС об этом не упоминает!)) и так же вышестоящее начальство не освободило от занимаемой должности на время его болезни. Более того Вы сами себе противоречите, "права подписи нет, но полномочий не лишен", это как? А как ему по Вашему тогда свои полномочия реализовывать, если он по-вашему лишен права подписи, как он тогда приказ или распоряжение подпишет, дабы свои полномочия реализовать!) Изменено 29 Июня 2012 пользователем Александер Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 29 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2012 Имхо больничный = отсутствие на работе. А раз подпись стоит - также имхо, должна быть бумажка вроде какого-нибудь акта (или отметка в самом документе) с указанием о том, где и в каких условиях получена подпись. При этом больничный мог вызвать у указанного начальника помутнение рассудка или физическую слабость, которые бы помешали ему надлежащим образом подписать документ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Mishanya Опубликовано 30 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 30 Июня 2012 Идет опер по улице. Видит как воришка магнитолку из машины чужой вытаскивает. Опер хотел задержать, но глянул на часы, а там уже 18:01 - рабочий день кончился. "Ээээх, жаль, нет у меня полномочий...." - подумал опер и дальше пошел. Так что-ль мыслите? :blink: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Skazka Опубликовано 30 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 30 Июня 2012 больничный - это лист временной нетрудоспособности... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 30 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 30 Июня 2012 Со всем уважением, коллега, но логика по-моему отсутвует в Вашем посте. Исходя из вашей логики если человек не сидит в буквальном смысле за своим рабочим столом, то права подписи у него нет!? Простите но дееспособности и правоспособности, а отсюда и права подписи человек не лишается уходя на больничный. Я так полагаю что начальника этого ГУ по причине его болезни суд также не признал ограниченно или полностью недееспособным, по крайней мере ТС об этом не упоминает!)) и так же вышестоящее начальство не освободило от занимаемой должности на время его болезни. Более того Вы сами себе противоречите, "права подписи нет, но полномочий не лишен", это как? А как ему по Вашему тогда свои полномочия реализовывать, если он по-вашему лишен права подписи, как он тогда приказ или распоряжение подпишет, дабы свои полномочия реализовать!) Вы не поняли мысль. Если человек не сидит за столом, то права подписи у него нет? Где я так бредил? Итак, правоспособность, как известно, исчезает со смертью. Здесь более-менее понятно. Вместе с тем, работник, уходя на больничный, фактически частично лишается дееспособности, т.к. де-факто не исполняет обязанности работника. Ну не будете же вы лежа на операционном столе рассматривать дело, мол подождите я сейчас рассмотрю и дам заключение а уж потом режьте меня. ттт, простите. Так что не обязательно только суд может "срубить" часть дееспособности )). Например, боксер с хорошим ударом может полностью лишить дееспособности минут на 10. А в случае с тем начальником ГУ, его полномочия сохраняются покуда есть у него соответствующий статус начальника учреждения. Грубо говоря, пока он не уволен - он бастык с полномочиями. Но а вот его право подписи не всегда будет при нем. Проиллюстрируем так. Начальник, уезжая куда-нибудь, своим волевым решением отдает заму свое право подписи с частью своих полномочий на период отсутствия. Здесь: де-факто и де-юре полномочия начальника сохраняются за ним, а право подписи нет. Или случай: начальник в отпуске. Не поедете же вы к нему на море: "подпиши письмо, а?". Ну а коп всегда "будет при погонах" в силу специфики службы сотрудника правоохранительных органов. Честь и хвала им за это. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 22 Октября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Октября 2012 В общем вопрпос такой: Вправе ли руководитель ГУ, будучи в отпуске, подписывать приказы по личному составу (прием увольнение). Где это закреплено, и есть ли судебная практика, или НП ВС по этому поводу. Заранее спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 22 Октября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Октября 2012 (изменено) В общем вопрпос такой: Вправе ли руководитель ГУ, будучи в отпуске, подписывать приказы по личному составу (прием увольнение). Где это закреплено, и есть ли судебная практика, или НП ВС по этому поводу. Заранее спасибо. отпуск — освобождение работника от работы на определенный период, значится ответ - Нет! Изменено 22 Октября 2012 пользователем PRESIDENT Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 22 Октября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Октября 2012 ' отпуск — освобождение работника от работы на определенный период, значится ответ - Нет! Это понятно, а как это закреплено в судебной практике? (базы нету у меня) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Бармалей Опубликовано 9 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 9 Октября 2013 если это его реальная подпись то действительна. может быть к нему домой съездили и подписали. находясь на больничном работник не лишается полномочий. А он лежит в невменяемом состоянии с "поросячим" гриппом ... и подписывает все что ему не принесут (не читая) ... А когда поправится - откажется от подписи ... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Диша Опубликовано 4 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2016 мы гос учреждение. на данный момент руководитель в отпуске. могу ли я вносить изменения в госзакупки и заключать договора, если внутренним приказом я имею право распоряжаться электронной подписью руководителя? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2016 20 минут назад, Диша сказал(а): мы гос учреждение. на данный момент руководитель в отпуске. могу ли я вносить изменения в госзакупки и заключать договора, если внутренним приказом я имею право распоряжаться электронной подписью руководителя? все зависит от ваших полномочии указанных в приказе (хотя правильней было бы все таки в доверенности), что там указано, что подразумевается под распоряжением подписью, если ли у вас полномочия совершать вышеуказанные вами действия, нужен текст приказа. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Диша Опубликовано 4 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2016 19 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а): все зависит от ваших полномочии указанных в приказе (хотя правильней было бы все таки в доверенности), что там указано, что подразумевается под распоряжением подписью, если ли у вас полномочия совершать вышеуказанные вами действия, нужен текст приказа. только внутренним приказом, так как доверенности госорганы не делают. то есть нужно уточнять на какие действия дается распоряжения? я вас правильно поняла? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2016 4 минуты назад, Диша сказал(а): только внутренним приказом, так как доверенности госорганы не делают. то есть нужно уточнять на какие действия дается распоряжения? я вас правильно поняла? именно Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Диша Опубликовано 4 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2016 27 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а): именно спасибо огромное ))))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.