ranger70 Опубликовано 19 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 19 Апреля 2011 Хочу установить видеонаблюдение из своей квартиры на парковку автомобилей над своим окном. Господа ЮРИСТЫ! Поясните, пожалуйста, существуют ли какие-либо запреты, ограничения по этому поводу. Цитата
Каа.69 Опубликовано 21 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2011 Добрый день уважаемые форумчане, поздравляю вас всех с окончанием рабочей недели и хочу попросить совета, шеф хочет расположить камеры видеонаблюдения в отделе кадров, канцелярии и так далее, имеет ли шеф на это право, если можно ссылку на документ, мы госпредприятие Цитата
Японец Опубликовано 21 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2011 (изменено) шеф хочет расположить камеры видеонаблюдения в отделе кадров, канцелярии и так далее, имеет ли шеф на это право, если можно ссылку на документ, мы госпредприятие Видел какое-то подобное обсуждение, итог обсуждения - наблюдение или фиксация за сотрудниками в рабочее время за исполнением ими трудовых обязанностей - право работодателя; никакого нарушения тайны личной жизни нет. Или ошибаюсь, и это было про контроль электронных видов связи... Изменено 21 Октября 2011 пользователем Японец Цитата
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 21 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2011 Глава 5 Трудового кодекса. Если нет обоснования и согласия работника- имхо, налицо нарушение права на неприкосновенность частной жизни. Цитата
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 21 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2011 Видел какое-то подобное обсуждение, итог обсуждения - наблюдение или фиксация за сотрудниками в рабочее время за исполнением ими трудовых обязанностей - право работодателя; никакого нарушения тайны личной жизни нет. права работодателей ограничены- Статья 65. Требования к обработке персональных данных работника При обработке персональных данных работника работодатель обязан соблюдать следующие требования: 1) обработка персональных данных работника осуществляется в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников; 2) объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника определяются в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан; 3) персональные данные представляются лично работником; Цитата
Японец Опубликовано 21 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2011 Вот, нашел. Здесь и видеонаблюдение, и прослушка, оказывается http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=5722 Цитата
Эдуард Опубликовано 21 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2011 Глава 5 Трудового кодекса. Если нет обоснования и согласия работника- имхо, налицо нарушение права на неприкосновенность частной жизни. Кое-кто (например я) считают, что на рабочем месте нужно заниматься работой, а не частной жизнью. А темка была, да. POLIN вроде вопрос задавала про камеры видеонаблюдения. Цитата
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 21 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2011 Видеонаблюдение- это в чистом виде сбор (обработка) биометрических персональных данных. Права человека здесь первичнее, чем права работодателя. Обоснует, что обработка персональных данных осуществлялась в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников и что велось оно не скрытно для них- будет прав :) Цитата
Эдуард Опубликовано 21 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2011 Обоснует, что обработка персональных данных осуществлялась в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников и что велось оно не скрытно для них- будет прав :) Обосновать выделенное - элементарно. Цитата
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 21 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2011 Дык :) Цитата
Каа.69 Опубликовано 21 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2011 Огромное спасибо всем за отзывы, вы мне очень помогли ребята буду писать заключение, для руководства приятного всем окончания рабочего дня :sarcasm: Цитата
Фрэнки Опубликовано 13 Февраля 2012 Жалоба Опубликовано 13 Февраля 2012 Подскажите какими нормативными актами регулируется видеонаблюдение на рабочих местах? какие параметры установки видеонаблюдения? Цитата
Zhamit Опубликовано 14 Февраля 2012 Жалоба Опубликовано 14 Февраля 2012 Подскажите какими нормативными актами регулируется видеонаблюдение на рабочих местах? какие параметры установки видеонаблюдения? НПА по данной сфере нет Есть СНиП РК 3.02-10-2010 Устройство систем связи, сигнализации и диспетчеризации инженерного оборудования жилых и общественных зданий Нормы проектирования есть еще Резолюция 1604 (2008)1 Видеонаблюдение в общественных местах Цитата
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 14 Февраля 2012 Жалоба Опубликовано 14 Февраля 2012 Глава 5 Трудового кодекса. Цитата
Xekkus Опубликовано 22 Февраля 2013 Жалоба Опубликовано 22 Февраля 2013 Добрый день, подскажите, пожалуйста, каким НПА регулируются правила установки видео наблюдения в организациях. Где указано. что в случае установки видеокамер об этом должен быть знак? Заранее спасибо. Цитата
ПравоVed Опубликовано 4 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 4 Февраля 2014 Здравствуйте, господа юристы и прочие посетители форума. Поиском не нашел свежих сообщений по этой теме, возможно на сегодняшний день что-то изменилось по данному вопросу. Ситуация не совсем про съемку работников, но очень схожая. Есть частный медицинский центр. Владелец хочет установить в регистратуре камеры и вести видео- и аудиозапись всех обратившихся посетителей, чтобы в случае спорных вопросов использовать запись в качестве доказательства. Фирмы, занимающиеся установкой камер, говорят, что видео снимать можно, а вот аудио – никак нельзя, «посодють», только не говорят где это написано. Я в НПА не нашел запретов именно на аудиозапись, на мой взгляд, модно писать и видео и аудио, главное, чтобы запись велась законно. Вопрос такой – как законно вести запись: достаточно ли просто повесить объявление, что ведется аудио-видеозапись разговора, или нужно брать у каждого письменное согласие на запись? И еще вопрос – не является ли нарушением неприкосновенности личной жизни запись обращения в мед. учреждение? может человек вообще не хочет, чтобы кто-то знал о его посещении клиники… Цитата
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 25 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2014 В целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 8 января 2013 была утверждена государственная программа «Информационный Казахстан - 2020». Одной из основных задач данной программы является создание информационной среды для социально-экономического и культурного развития общества. В Программе определена роль информационно-коммуникационных технологий в обеспечении правопорядка и общественной безопасности. В настоящее время в Казахстане используется более 1300 установок видеонаблюдения. С их помощью уже раскрыто 570 преступлений и выявлено более 110 тыс. правонарушений. Очевидна эффективность систем видеонаблюдения в охране общественного порядка. Эта работа будет продолжаться в рамках реализации государственной программы «Информационный Казахстан-2020». Кроме того, сообщаем, что в проекте Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О здоровье населения и системе здравоохранения Республики Казахстан», находящегося на рассмотрении в Мажилисе Парламента Республики Казахстан, предусмотрена норма, регламентирующая компетенцию уполномоченного органа в области здравоохранения, и утверждение Правил применения технических средств контроля, приборов наблюдения и фиксации, фото- видеоаппаратуры, применяемой в медицинских организациях в целях обеспечения защиты прав пациентов. Цитата
Ануар К Опубликовано 25 Февраля 2014 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2014 Здравствуйте, господа юристы и прочие посетители форума. Поиском не нашел свежих сообщений по этой теме, возможно на сегодняшний день что-то изменилось по данному вопросу. Ситуация не совсем про съемку работников, но очень схожая. Фирмы, занимающиеся установкой камер, говорят, что видео снимать можно, а вот аудио – никак нельзя, «посодють», только не говорят где это написано. Я в НПА не нашел запретов именно на аудиозапись, на мой взгляд, модно писать и видео и аудио, главное, чтобы запись велась законно. Тоже интересно, где это сказано. Цитата
Александр Опубликовано 21 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 21 Апреля 2015 Здравствуйте, господа юристы и прочие посетители форума. Поиском не нашел свежих сообщений по этой теме, возможно на сегодняшний день что-то изменилось по данному вопросу. Ситуация не совсем про съемку работников, но очень схожая.Есть частный медицинский центр. Владелец хочет установить в регистратуре камеры и вести видео- и аудиозапись всех обратившихся посетителей, чтобы в случае спорных вопросов использовать запись в качестве доказательства. Фирмы, занимающиеся установкой камер, говорят, что видео снимать можно, а вот аудио – никак нельзя, «посодють», только не говорят где это написано. Я в НПА не нашел запретов именно на аудиозапись, на мой взгляд, модно писать и видео и аудио, главное, чтобы запись велась законно. Вопрос такой – как законно вести запись: достаточно ли просто повесить объявление, что ведется аудио-видеозапись разговора, или нужно брать у каждого письменное согласие на запись? И еще вопрос – не является ли нарушением неприкосновенности личной жизни запись обращения в мед. учреждение? может человек вообще не хочет, чтобы кто-то знал о его посещении клиники…Замечательный вопрос. Вот я точно знаю, что в одной фирме ведется аудио фиксация. Даже если это не запрещено, не должна ли фирма ДО входа в её помещения предупреждать об АУДИО и ВИДЕО фиксации посетителей? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.