Как уйти в отпуск если руководитель против

[AVD]

Подскажите. Хочу уволиться по собственному желанию, но получить отпускные и оздоровительные так как являюсь гражданским служащим. Руководитель подозревает об возможном увольнении и не хочет отпускать в отпуск.

[Орал]

  AVD писал(а):

Подскажите. Хочу уволиться по собственному желанию, но получить отпускные и оздоровительные так как являюсь гражданским служащим. Руководитель подозревает об возможном увольнении и не хочет отпускать в отпуск.

А вы просите не весь отпуск, а его частичку. Не потеряете оздоровительные точно, а компенсацию за неиспользованные дни отпуска вам дадут в составе расчётных.

[_SoN_]

Вам обязаны компенсировать неиспользованный отпуск при увольнении.

Если отсутствует график отпусков, или при его наличии, но указании иной даты, которая Вас не устраивает, без согласия работодателя выйти в отпуск у Вас не получится.

[AVD]

если мне все таки подпишут отпуск 2 мая, а 3 я напишу заявление о увольнении, может ли меня руководитель отозвать с отпуска и отработать месяц

[Юрэк]

  AVD писал(а):

если мне все таки подпишут отпуск 2 мая, а 3 я напишу заявление о увольнении, может ли меня руководитель отозвать с отпуска и отработать месяц

Без Вашего согласия руководитель не сможет отозвать Вас из отпуска.

[AVD]

согласно графика составленного в начале года в отпуск с 1 июня, а мне нужно с 1 мая есть возможность (лазейки) уйти раньше? деньги на май есть бухгалтерия проведет полный расчет, начальник уволился неожиданно и не успел подписать, был согласен отправить. Зам сейчас и.о. и не хочет отпускать, т.к. у меня большой круг работы. заменить некем, а мне работу других выполнять нет смысла, уже есть новая работа, но связана с переездом в другой регион. Да за два года работы функциональных обязанностей у меня нет, главная обязанность была консультировать работников.

[Гость РЫБАК]

Может Вам следует найти достоиную замену? и тогда Вас никто не будет удерживать. :biggrin:

[Орал]

  AVD писал(а):

уже есть новая работа, но связана с переездом в другой регион.

Если нашли нормальную работу, лучше пожертвовать отпуском и оздоровительными, вы теряете драгоценное время. Увольтесь по 57-й статье.

[AVD]

на такой фронт работы никто не хочет заступить, прежний руководитель хотел перевести на другую работу, замены не нашлось в течении трех месяцев, работал и там и там. Попытался устроиться на другую работу, не без помощи начальника отказали (проверенные данные), срочно нужна была моя помощь на прежней работе. Вот и теперь такая ситуация.

[AVD]

  Орал писал(а):

Если нашли нормальную работу, лучше пожертвовать отпуском и оздоровительными, вы теряете драгоценное время. Увольтесь по 57-й статье.

проблема в том, не будут меня ждать месяц, еще нужно и переехать.

[Орал]

Изучите ваш ТД и должностную инструкцию. Если вас грузят дополнительной работой, то

  Цитата

Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника

1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.

4. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. В случае, если по истечении семидневного срока неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

6. По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты.

[AVD]

да, спасибо, я знаю статью, но хотел сохранить отпускные и оздоровительные, а дарить оздоровительных 100000 жалко.

[Орал]

  AVD писал(а):

да, спасибо, я знаю статью, но хотел сохранить отпускные и оздоровительные, а дарить оздоровительных 100000 жалко.

Нехилый у вас оклад для гражданской службы, может на ваше место рвануть? Постарайтесь исхитриться и выйти в отпуск хотя бы на один день. Но если я не ошибаюсь, з/п на новом месте будет повыше, и взвесив все за и против, может пожертвуете пособием? Сам как-то был в такой же ситуации и махнул на пособие рукой.

[AVD]

Наверно Вы правы.