Sakon Опубликовано 21 Апреля 2011 Жалоба Опубликовано 21 Апреля 2011 Здравствуйте, Уважаемые коллеги! Ситуация такова: Центр развития детей дошкольного возраста приглашая на работу преподавателей проводит обучение, прим.2 недели. По прохождению обучения решается вопрос о принятии на работу и заключения ТД. Но эти две недели преподу выдается спец одежда центра. Вопрос: 1. как возложить на стажера мат ответственность, могу заключить договор о мат.ответствености? 2. а если чел не смог осилить обучения? как с ним цивильно попращаться? Заранее благодарна за Вашу помощь!!!!
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти