Гость Гость Опубликовано 3 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2011 Здравствуйте, у нас есть внештатные работники. Нужно ли на них заключать обязательное медиц-ое страхование? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 3 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2011 или ввиду того что нет такого понятия как внештатный сотрудник соотв-но нет необх-ти заключать на них мед страх? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ровесник Опубликовано 3 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2011 обязательное медиц-ое страхование? уточните о чём идёт речь? что за обязательное медицинское стрхование? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 3 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2011 уточните о чём идёт речь? что за обязательное медицинское стрхование? извините, не не обязательное, а просто медстрахование работников Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 3 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2011 Статья 5. Объект и субъекты обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей 1. Объектом обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (далее - обязательное страхование работника от несчастных случаев) является имущественный интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти, при наличии либо отсутствии вины пострадавшего работника. Субъектами данного НПА являются работник страховщик, страхователь, выгодоприобретатель работник — физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору -ст. 1 п.п. 59) ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ровесник Опубликовано 3 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2011 извините, не не обязательное ну раз не обязательное то, ИМХО, Вам и решать нужно оно Вам или нет... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 3 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2011 Статья 5. Объект и субъекты обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей 1. Объектом обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (далее - обязательное страхование работника от несчастных случаев) является имущественный интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти, при наличии либо отсутствии вины пострадавшего работника. Субъектами данного НПА являются работник страховщик, страхователь, выгодоприобретатель работник — физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору -ст. 1 п.п. 59) ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК хотите сказать что нужно страховать хоть и внештатник? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 3 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2011 хотите сказать что нужно страховать хоть и внештатник? Закон устанавливает обязанность страховать если есть отношения работник-работодатель, а в штате он или "за штатом" это уже закон не интересует. Если, не дай бог, произойдет ЧП инспектор по труду тоже не будет разбирать в штате сотрудник или нет. И обязательство по выплате компенсации в таком случае тоже будит нести работодатель, без разницы штатный работник или нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 3 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Мая 2011 Закон устанавливает обязанность страховать если есть отношения работник-работодатель, а в штате он или "за штатом" это уже закон не интересует. Если, не дай бог, произойдет ЧП инспектор по труду тоже не будет разбирать в штате сотрудник или нет. И обязательство по выплате компенсации в таком случае тоже будит нести работодатель, без разницы штатный работник или нет. понятно, спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.