БРАТ Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2011 Уважаемые коллеги, ну просто очень срочно нужно, кто сталкивался, ситуация простая: Работник взял отпуск "авансом" то есть за предстоящий период работы, получил отпускные то же за предстоящий период, а потом уволился. Как на практике? Полагаю следует письменное заявление брать до отпуска, что если он уволится то с зарплаты удержат отпускные?
БРАТ Опубликовано 13 Мая 2011 Автор Жалоба Опубликовано 13 Мая 2011 (изменено) :druzja: Правила форума п.2.15 запрещают сообщения, имеющие целью "up" темы. Изменено 13 Мая 2011 пользователем Captain Ares
Captain Ares Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2011 если работник уже уволился, как вы собираетесь брать с него заявление до его выхода в отпуск?
Була Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 13 Мая 2011 Полагаю следует письменное заявление брать до отпуска, что если он уволится то с зарплаты удержат отпускные? Правильно полагаете.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти