Сокращение

[Гость Rerf]

Добрый день!

В июне 2009 г. я устроился на работу в Банк, через пол года 11 ноября мне дали уведомление о сокращении моей должности, согласно уведомлению я должен был отработать еще месяц, соответсвенно 11 декабря получил на руки трудовую книжку и зарплату за отработанный месяц + компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос: Должен ли был работодатель выплатить мне еще компенсацию в размере оклада?. Если да, могу ли я сейчас требовать от работодателя исполнения своих обязательств и что для этого нужно сделать(уведомление у меня не сохранилось). Я спрашиваю потаму что, когда вручали уведомление сказали что заплатят только за отработанный месяц со дня вручения уведомления.

[Nuriya]

Трудовой кодекс

Статья 157. Компенсационные выплаты в связи

                   с потерей работы

      1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

      1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;

      2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.     

      3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

[Гость Rerf]

Трудовой кодекс

Статья 157. Компенсационные выплаты в связи

                   с потерей работы

      1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

      1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;

      2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.     

      3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

Подскажите, какие действия нужно предпринять что бы получить компенсацию от работодателя?

[Nuriya]

Подскажите, какие действия нужно предпринять что бы получить компенсацию от работодателя?

Если работодатель добровольно не выплачивает Вам компенсацию, обратитесь к нему с заявлением, приложив приказ об увольнении.

Если же и после этого выплата не будет произведена, можете обратться в Департамент труда или в суд