Гость Fast Опубликовано 31 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2011 В западных странах, при заключении ИТД, работник так же подписывает соглашение, которое запрещает ему, в случае увольнения, работать на фирму конкурента в течение определенного срока. Практикуется ли подобное у нас? Спасибо
Зачем_я_пошел_на_юриста? Опубликовано 31 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2011 В западных странах, при заключении ИТД, работник так же подписывает соглашение, которое запрещает ему, в случае увольнения, работать на фирму конкурента в течение определенного срока. Практикуется ли подобное у нас? Спасибо Нет, и более того - Законодательство РК регламентирует свободу, запрещение какой-либо дискриминации и недопустимость ограничений в сфере труда..
Гость Fast Опубликовано 31 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2011 Нет, и более того - Законодательство РК регламентирует свободу, запрещение какой-либо дискриминации и недопустимость ограничений в сфере труда.. Сошлитесь на статью плз
Зачем_я_пошел_на_юриста? Опубликовано 31 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2011 Сошлитесь на статью плз Ст. 24 Конституции РК, ст.ст. 5-7 Трудового Кодекса РК..
Александр Чашкин Опубликовано 31 Мая 2011 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2011 Ст. 24 Конституции РК, ст.ст. 5-7 Трудового Кодекса РК.. + ст.14 Конституции
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти