Гость Fast Опубликовано 31 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 31 Мая 2011 В западных странах, при заключении ИТД, работник так же подписывает соглашение, которое запрещает ему, в случае увольнения, работать на фирму конкурента в течение определенного срока. Практикуется ли подобное у нас? Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Зачем_я_пошел_на_юриста? Опубликовано 31 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 31 Мая 2011 В западных странах, при заключении ИТД, работник так же подписывает соглашение, которое запрещает ему, в случае увольнения, работать на фирму конкурента в течение определенного срока. Практикуется ли подобное у нас? Спасибо Нет, и более того - Законодательство РК регламентирует свободу, запрещение какой-либо дискриминации и недопустимость ограничений в сфере труда.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Fast Опубликовано 31 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 31 Мая 2011 Нет, и более того - Законодательство РК регламентирует свободу, запрещение какой-либо дискриминации и недопустимость ограничений в сфере труда.. Сошлитесь на статью плз Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Зачем_я_пошел_на_юриста? Опубликовано 31 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 31 Мая 2011 Сошлитесь на статью плз Ст. 24 Конституции РК, ст.ст. 5-7 Трудового Кодекса РК.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 31 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 31 Мая 2011 Ст. 24 Конституции РК, ст.ст. 5-7 Трудового Кодекса РК.. + ст.14 Конституции Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.