Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

как определить бонус и з/п директора


Рекомендуемые сообщения

Приветствую всех!

Нужен совет юристов по следующему вопросу:

С Директором ТОО заключен Трудовой договор, в котором указано:

- Работодатель устанавливает работнику должностной оклад в размере 500 000 тенге, в том числе с налогами и другими обязательными платежами в бюджет.

- Работодатель уплачивает работнику бонус в размере 1% от суммы выручки полученной ТОО за время работы работника.

Вопрос:

1) 500 000 тенге - эта сумма, которую должен получить работник на руки или за минусом налогов?

2) Сумма выручки за год работы директора составила 300 000 000тн., значит его бонус 3 000 000 тенге, то эта та сумма бонуса которую директор должен получить на руки или эта сумма к начислению?

Заранее благодарю.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вопрос:

1) 500 000 тенге - эта сумма, которую должен получить работник на руки или за минусом налогов?

2) Сумма выручки за год работы директора составила 300 000 000тн., значит его бонус 3 000 000 тенге, то эта та сумма бонуса которую директор должен получить на руки или эта сумма к начислению?

Если в трудовом договоре не указано, включает ли сумма налоги или нет, то имхо смело можно утверждать, что сумма оговорена "к начислению".

В данном случае плательщиком налога является физическое лицо, то бишь работник.

Изменено пользователем Улисс
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

......- Работодатель устанавливает работнику должностной оклад в размере 500 000 тенге, в том числе с налогами и другими обязательными платежами в бюджет.

............

Налоги входят в сумму оклада, поэтому получит сумму меньше 500 тысяч

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если в трудовом договоре не указано, включает ли сумма налоги или нет, то имхо смело можно утверждать, что сумма оговорена "к начислению".

В данном случае плательщиком налога является физическое лицо, то бишь работник.

Получается, что з/п он должен получить на руки 500 000тыс, так как у нас указано, что с учётом налогов и сумму бонуса 3 000 000 минус налоги и другие обязательные платежи в бюджет?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Получается, что з/п он должен получить на руки 500 000тыс, так как у нас указано, что с учётом налогов и сумму бонуса 3 000 000 минус налоги и другие обязательные платежи в бюджет?

Если указано, что с учетом налогов, то з\п он должен получить минус налоги, т.е. 450 000 тенге (если не трогать пенсионные отчисления).

Про тыс. думаю вы ошиблись. Хотя конечно можно порадоваться за чела с з\п 45 000 000 тенге.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если указано, что с учетом налогов, то з\п он должен получить минус налоги, т.е. 450 000 тенге (если не трогать пенсионные отчисления).

Про тыс. думаю вы ошиблись. Хотя конечно можно порадоваться за чела с з\п 45 000 000 тенге.

Спасибо, что поправили, действительно ошибся. А на сумму бонуса распространяется такое же положение как и на оклад? Т.е. сумма 3 000 000тн. это к начислению?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования