Рабочее время при вахтовом методе.

[Нурике]

Ситуёвина такая:

В нашем предприятии применяется вахтовый метод работы. Т.е. человек 1 месяц находиться в командировке. При этом в табеле ему проставляется по 12 часов.

Работник отработав свои 12 часов, выпивает находясь в вагоне где где живут рабочие.

Вопрос: Будет ли считаться такой случай: употреблением алкоголя на рабочем месте?

[Alexxx]

ИМХО нет, это время отдыха. Нельзя же 24 часа считать что работник на рабочем месте.

[Нурике]

Я тоже так считаю, но с другой стороны:

Работник находиться в месте работ, в служебном помещении. И не редки случай, что в экстренном порядке привлекаются к работам и в промежутке между сменами.

Что думаете?

[Alexxx]

Я тоже так считаю, но с другой стороны:

Работник находиться в месте работ, в служебном помещении. И не редки случай, что в экстренном порядке привлекаются к работам и в промежутке между сменами.

Что думаете?

На сколько я понял, Вы хотите исключить распитие спиртн. напитков на вахте?

Может в должностной прописать такой запрет?

А после долбить этой нормой. Хоть повод обоснованный появится.

Изменено 16 Июня 2011 пользователем Alexxx

[Нурике]

знать бы где упаду, соломки подстелил бы.

Описываемый случай уже совершен. Работник выпил после смены, а потом в экстренном порядке возникла необходимость привлечения его к работам во внеурочное время, и он явился в нетрезвом виде.

Изменено 16 Июня 2011 пользователем Нурике

[Alexxx]

знать бы где упаду, соломки подстелил бы.

Это уже слулось

Тогда начните с устного замечания + объяснительная.

Не думаю, что возникнут проблемы. Другим неповадно будет.

[kebc]

знать бы где упаду, соломки подстелил бы.

Описываемый случай уже совершен. Работник выпил после смены, а потом в экстренном порядке возникла необходимость привлечения его к работам во внеурочное время, и он явился в нетрезвом виде.

Все это прописывается в коллективном договоре.В принципе если Вас вызывают на работу после рабочего времени они должны у Вас спросить согласия если это время Вашего отдыха, без Вашего согласия как они могут Вам приказать?

конечно если Вы не являетесь сотрудником эстренной службы.

[kebc]

знать бы где упаду, соломки подстелил бы.

Описываемый случай уже совершен. Работник выпил после смены, а потом в экстренном порядке возникла необходимость привлечения его к работам во внеурочное время, и он явился в нетрезвом виде.

Все это прописывается в коллективном договоре.В принципе если Вас вызывают на работу после рабочего времени они должны у Вас спросить согласия если это время Вашего отдыха, без Вашего согласия как они могут Вам приказать?

конечно если Вы не являетесь сотрудником эстренной службы и это прикреплено приказом,