tet Опубликовано 16 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 16 Июня 2011 Добрый день всем! У меня такой вопрос: Согласно ч.3 213 Трудового Кодекса - Не допускается предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха. Так вот мой вопрос: по частям нам закон запрещает, но ведб нет запрета для Работодателя предоставить полный отпуск в этот период? У кого какие мнения? У меня спор с отделом кадров, они не хотят мне предоствалять полный отпуск. Заранее благодарю. Цитата
tet Опубликовано 17 Июня 2011 Автор Жалоба Опубликовано 17 Июня 2011 Уважаемые формчане! Что ни у кого нет идей или советов? Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 17 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 17 Июня 2011 (изменено) Добрый день! в изложенной вами ситуации явно усматривается нарушение работадателем трудового законодательства. Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Изменено 17 Июня 2011 пользователем Captain Ares оверквотинг Цитата
Smillier Опубликовано 30 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 30 Июня 2011 Добрый день всем! ОК обязан по Вашему заявлению предоставить полный отпуск, но с единственной оговоркой: половина отпуска должна приходиться на рабочую вахту. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.