Малинка Опубликовано 20 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 20 Июня 2011 Добрый день. У АО имеется исполнительный орган - первый руководитель и орган управления - СД. Председатель Совета директоров желает работать по этой должности с з.п. по трудовому договору. Возможен ли трудовой договор с членом СД? На мой взгляд, он получает вознаграждение и этого достаточно. Кто что думает на эту тему? Цитата
Малинка Опубликовано 20 Июня 2011 Автор Жалоба Опубликовано 20 Июня 2011 ТД подписывает первый руководитель, а Председателя СД включать в штатку и делать на него должностную инструкцию с правами и обязанностями или просто сослаться на кодекс корпоративного управления и Положение о СД? Цитата
Александр К Опубликовано 20 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 20 Июня 2011 ТД подписывает первый руководитель, а Председателя СД включать в штатку и делать на него должностную инструкцию с правами и обязанностями или просто сослаться на кодекс корпоративного управления и Положение о СД? Если обязанности прописаны в кодексе или положении о сд, то не надо делать. Есть письма минтруда о том, что "отсутствие в организации должностных инструкции работников, не является нарушением трудового законодательства." Так что можете смело опираться на указанные документы. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.