Малинка Опубликовано 20 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 20 Июня 2011 Добрый день. У АО имеется исполнительный орган - первый руководитель и орган управления - СД. Председатель Совета директоров желает работать по этой должности с з.п. по трудовому договору. Возможен ли трудовой договор с членом СД? На мой взгляд, он получает вознаграждение и этого достаточно. Кто что думает на эту тему?
Малинка Опубликовано 20 Июня 2011 Автор Жалоба Опубликовано 20 Июня 2011 ТД подписывает первый руководитель, а Председателя СД включать в штатку и делать на него должностную инструкцию с правами и обязанностями или просто сослаться на кодекс корпоративного управления и Положение о СД?
Александр К Опубликовано 20 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 20 Июня 2011 ТД подписывает первый руководитель, а Председателя СД включать в штатку и делать на него должностную инструкцию с правами и обязанностями или просто сослаться на кодекс корпоративного управления и Положение о СД? Если обязанности прописаны в кодексе или положении о сд, то не надо делать. Есть письма минтруда о том, что "отсутствие в организации должностных инструкции работников, не является нарушением трудового законодательства." Так что можете смело опираться на указанные документы.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти