Гость Кася Опубликовано 30 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 30 Июня 2011 Добрый день, форумчане! Хотела бы уточнить у Вас касательно размера пени, которая начисляется при задержке заработной платы. Вот мне не платили заработную плату с 1 февраля 2011 года и по 1 июня 2011 года. Сейчас иду в суд.. Говорят надо считать и пеню... Как она считается???? Кто-нибудь поможет????? Если ли какая-нибудь формула??? Спаибо. Цитата
Гость Бух Опубликовано 30 Июня 2011 Жалоба Опубликовано 30 Июня 2011 Трудовой Кодекс РК ст. 134 п. 4 При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты. с 4 сентября 2009 г. по 8 марта 2011 г.: ставка рефинансирования 7% с 9 марта 2011 г.: ставка реф. 7,5% Формула у вас будет вот такого вида: (сумма задолженности*количество дней просрочки * ставка рефинансирования)/365 * 100. Например, сумма долга 100 000, не выплачивалась 120 дней: 100 000*120*7,5/365 * 100 = 2 465 тенге Цитата
Гость Данияр Опубликовано 27 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 27 Сентября 2011 Трудовой Кодекс РК ст. 134 п. 4 При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты. с 4 сентября 2009 г. по 8 марта 2011 г.: ставка рефинансирования 7% с 9 марта 2011 г.: ставка реф. 7,5% Формула у вас будет вот такого вида: (сумма задолженности*количество дней просрочки * ставка рефинансирования)/365 * 100. Например, сумма долга 100 000, не выплачивалась 120 дней: 100 000*120*7,5/365 * 100 = 2 465 тенге Что-то математика не идет, может так должно быть (7,5/100 * 100 000 * 120)/365 = 2 465,75 или 2 466 тенге Цитата
Гость Динара Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2012 Люди помогите... Я бухгалтер на дому. Подписала договор на бух услуги на 15000 тнг. проработала с фирмой 3 месяца. они мне должны за 2 мес з/п, с 2010 года я уволилась в апреле 2010. честно никогда не сталкивалась с пеней, незнаю как правильно посчитать. Все эти годы меня кормили завтраками, устала ждать, решила написать заяву в инспекцию по труду.. Цитата
Mik Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2012 (изменено) Люди помогите... Я бухгалтер на дому. Подписала договор на бух услуги на 15000 тнг. проработала с фирмой 3 месяца. они мне должны за 2 мес з/п, с 2010 года я уволилась в апреле 2010. честно никогда не сталкивалась с пеней, незнаю как правильно посчитать. Все эти годы меня кормили завтраками, устала ждать, решила написать заяву в инспекцию по труду.. Трудовой Кодекс РК в помощь Статья 134. Порядок и сроки выплаты заработной платы 1. Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. 2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 3. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их. 4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты. 5. При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. Изменено 6 Декабря 2012 пользователем Mik Цитата
Гость ас Опубликовано 14 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2013 Каким образом производится расчет неустойки? Формула для расчета пени следующая: П=(Н*Р/100*Д)/365, где Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.