Гость Екатерина Опубликовано 22 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 22 Июля 2011 Подскажите пожалуйста. Хотим заключить с грузчиками договор возмездного оказания услуг. Нужно ли включать пункт в договоре, в котором будет сказано, что грузчики оказывают услуги на временной основе.(ведь ГК и так предусматривает что услуги оказываются не постоянно) Можно ли заключить данный договор на год и ежемесячно в актах выполненных работ указывать на какую сумму выполнены работы. В какой форме эти акты должны составляться? И кто составляет подобные акты: бухгалтер или юрист? И если у кого-нибудь есть данный вид договора и образец акта, не могли бы поделиться. Буду очень благодарна Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Galiaskarovich Опубликовано 22 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 22 Июля 2011 Прикрепляю типовой договор.OkazaniyaUslug_Tipovoi.doc Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 22 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 22 Июля 2011 К сожалению так как я незарегистрированный пользователь? я не могу скачивать, не могли бы вы скинуть мне этот документ на почту tsygankova-kate@mail.ru Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Карлуша Опубликовано 10 Декабря 2013 Жалоба Share Опубликовано 10 Декабря 2013 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне быть. Мы являемся гос.предприятием, заключили договор по международному проекту где являемся соисполнителями для оказания консультационных улуг в области медицины. Международная организация скинула деньги для оплаты работы наших специалистов. Со специалистами более менее понятно, руководитель заключит с ними договор на возмездное оказание услуг. А вот как быть с самим руководителем. На основании чего ему платить если в проекте указана оплата человека-час и что руководитель является ответственным лицом. Подскажите пожалуйста. Ответ прошу выслать на эл.почту assambaeva@mail.ru Заранее благодарю! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 10 Декабря 2013 Жалоба Share Опубликовано 10 Декабря 2013 Собственно говоря, ни руководителю, ни специалистам (если они ваши работники) - платить не за что. Соисполнителем является организация. Руководитель и работники - получают зарплату в этой организации. Если работали хорошо и много, так дайте им премию. Почему суммы, причитающиеся организации, должны быть обязательно распределены между конкретными исполнителями? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.