Краткосрочная практика или стажировка, как оформить?

[felissio]

Уважаемые профессионалы, подскажите, пожалуйста, как лучше с точки зрения ТЗ, задокументировать вот такую ситуацию :

Шеф хочет, чтобы у нас в офисе, не знаю, как сказать, наверно прошла стажировку, некая девушка, с образованием сразу после высшего учебного заведения (направления из самого учебного заведения нет, уже отучилась). Планов трудоустраивать ее нет, я так поняла, что смысл в том, чтобы ребенок просто «поотирался» 1-1,5 месяца в условиях красивого офиса. Работать она не будет, ну может чай сделает, на телефон ответит. В общем стандартный ТД я с ней подписать не могу, по очевидным обстоятельствам, но в то же время она будет у меня на территории, опять же риск, вдруг, что случиться, да и сразу нужно точки над и расставить, чтобы потом не вышло « А я думала, я у вас теперь работаю!» . Подскажите , пожалуйста, как можно выйти из ситуации.

Заранее благодарю,

[zk.nokaz.www]

Подскажите , пожалуйста, как можно выйти из ситуации.

направьте ее сначала в отдел ТБ пусть пройдет вводный инструктаж, ознакомьте с внутренним распорядком, политиками и процедурами компании, направьте в отдел кадров либо обучения пусть напишут справку о том, что красавица будет проходит стажировку, обязательно укажите куратора, соответственно подпишите справку у шефа.

Изменено 15 Августа 2011 пользователем zk.nokaz.www

[Captain Ares]

... с образованием сразу после высшего учебного заведения (направления из самого учебного заведения нет, уже отучилась). Планов трудоустраивать ее нет, я так поняла, что смысл в том, чтобы ребенок просто «поотирался» 1-1,5 месяца в условиях красивого офиса. Работать она не будет, ну может чай сделает, на телефон ответит. ...

идеально подходит следующее решение:

1) заключаете с ГУ Отдел занятости договор на "молодежную практику" (это такая программа в рамках Дорожной карты)

2) направляете ее в ГУ

3) Она берет там направление на "МП"

4) оформляете ее приказом как практикантку от ГУ. можно состряпать простенький договор на прохождение ею практики

П.С. ей ГУ даже з\п платить будет

[felissio]

направьте ее сначала в отдел ТБ пусть пройдет вводный инструктаж, ознакомьте с внутренним распорядком, политиками и процедурами компании, направьте в отдел кадров либо обучения пусть напишут справку о том, что красавица будет проходит стажировку, обязательно укажите куратора, соответственно подпишите справку у шефа.

Спасибо за ответ, то есть вы полагаете, что возможен вариант: подписание политик\правит и .д., затем мы (отдел кадров) пишем ей справку о том, что она проходит у нас практику, указываем ей куратора, подписываем справку у шефа. И Все? А это ничего ,что она уже не студент? Может с нее заявление еще взять, типа «прошу принять на безвозмездную практику, с целью ознакомления с документооборотом», как думаете ?

С уважением,

[felissio]

идеально подходит следующее решение:

1) заключаете с ГУ Отдел занятости договор на "молодежную практику" (это такая программа в рамках Дорожной карты)

2) направляете ее в ГУ

3) Она берет там направление на "МП"

4) оформляете ее приказом как практикантку от ГУ. можно состряпать простенький договор на прохождение ею практики

П.С. ей ГУ даже з\п платить будет

Captain Ares, cпасибо за ответ, к сожалению, мы находимся в Актау, а крошечный офис, где вся эта «практика» будет проходиться в Атырау, так что думаю, с направления вряд ли получиться. Скажите, а в случае заключения договора на практику, какие основные моменты должны быть указаны, на что стоит обратить внимание, чтобы практика не переросла в роботу на постоянной основе. Может у вас какой черновичок имеется ..... ?

С уважением,

[zk.nokaz.www]

Спасибо за ответ, то есть вы полагаете, что возможен вариант: подписание политик\правит и .д., затем мы (отдел кадров) пишем ей справку о том, что она проходит у нас практику, указываем ей куратора, подписываем справку у шефа. И Все? А это ничего ,что она уже не студент? Может с нее заявление еще взять, типа «прошу принять на безвозмездную практику, с целью ознакомления с документооборотом», как думаете ?

С уважением,

Заявление необходимо взять изначально, такого содержания - прошу вас допустить меня на прохождение безвозмездной стажировки на вашем предприятии, возможно указание срока (периода)

[zk.nokaz.www]

а крошечный офис, где вся эта «практика» будет проходиться ....

смысл в том, чтобы ребенок просто «поотирался» 1-1,5 месяца в условиях красивого офиса

[felissio]

Спасибо за помощь! Ну «крошечный» он для работающих в центральном офисе, а так он не такой уж и маленький ...... :sarcasm: