Гость Гость Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 6 Декабря 2012 Оплате подлежат только рабочие дни (согласно режиму работы), приходящиеся на период трудового отпуска.То есть 18 декабря не попадает в оплату, итого 6 дней Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 6 Декабря 2012 Отпуск с 10 декабря на 10 календарных дней: с 10 по 15 декабря - 6 календарных, 5 рабочих 16,17 декабря- праздник, пропускаем с 18 по 21 декабря - 4 календарных, 3 рабочих. Итого: 10 календарных, 8 рабочих Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мансур Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 6 Декабря 2012 (изменено) Оплате подлежат только рабочие дни (согласно режиму работы), приходящиеся на период трудового отпуска.То есть 18 декабря не попадает в оплату, итого 6 дней Спасибо. Изменено 6 Декабря 2012 пользователем Мансур Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мансур Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Share Опубликовано 6 Декабря 2012 Отпуск с 10 декабря на 10 календарных дней: с 10 по 15 декабря - 6 календарных, 5 рабочих 16,17 декабря- праздник, пропускаем с 18 по 21 декабря - 4 календарных, 3 рабочих. Итого: 10 календарных, 8 рабочих Спасибо за полный расклад. Интересовало 18 число. Теперь все ясно. Получается из за переноса 16 числа на 18, 18 становится выходным днём. Выигрыш в днях отдыха, потеря в начислении отпускных. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Алина 03 Опубликовано 30 Апреля 2019 Жалоба Share Опубликовано 30 Апреля 2019 Подскажите пожалуйста, на работе спорим. Если отпуск начинается с 6 мая, то должна ли я выходить на работу 4 мая за 10 мая? 10 число входит в мой отпуск, и как это должно оплачиваться? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 30 Апреля 2019 Жалоба Share Опубликовано 30 Апреля 2019 2 часа назад, Алина 03 сказал: Подскажите пожалуйста, на работе спорим. Если отпуск начинается с 6 мая, то должна ли я выходить на работу 4 мая за 10 мая? 10 число входит в мой отпуск, и как это должно оплачиваться? Должны выходить на работу 4 мая. График общий для всех, без исключений. 10 мая Вам не оплачивается, так как оплачиваются только рабочие дни. 4 мая Вы работаете, значит в зарплате за май месяц в целом ни чего не потеряете. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.