Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Удержание из заработной платы илшине выплаченных отпускных


Рекомендуемые сообщения

Из за неправильного расчета отпускные выплатили больше чем пологается. Правомерно ли будет удержать из следующей заработной платы этот излишек, при этом не получая согласия работника и не издавая акта работодателя? Как бы сделать перерасчет в бухах. и усе.

:biggrin:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Даже с согласия не так то просто. Излишне произведенные самим организацией выплаты вряд ли можно отнести к задолженности работника перед организацией.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Даже с согласия не так то просто. Излишне произведенные самим организацией выплаты вряд ли можно отнести к задолженности работника перед организацией.

Остается только вариант добровольного возврата денег в кассу. В случае отказа от добровольно-принудительного возврата какова перспектива судится? Есть у кого практика по такому случаю?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Остается только вариант добровольного возврата денег в кассу. В случае отказа от добровольно-принудительного возврата какова перспектива судится? Есть у кого практика по такому случаю?

Есть вариант: промолчать и в следующем месяце на карточку упадет зп меньше на размер переплаты. Чем-то насолил работодатель что ли? Или бух? Вам же еще работать там? И вернете Вы только то, что Вам переплатили. Чет я не вижу несправедливости.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Даже с согласия не так то просто. Излишне произведенные самим организацией выплаты вряд ли можно отнести к задолженности работника перед организацией.

Вопрос по оформлению:

Если поколодовать в бух. документах и этот излишек представить как аванс и получить заявление от работника на выплату аванса, а затем со следующей ЗП вычесть. :biggrin:

Будет такой вариант приемлем?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Есть вариант: промолчать и в следующем месяце на карточку упадет зп меньше на размер переплаты. Чем-то насолил работодатель что ли? Или бух? Вам же еще работать там? И вернете Вы только то, что Вам переплатили. Чет я не вижу несправедливости.

Несправедливости нет, вопрос в законном оформлении удержания. Можно конечно списать сумму со след. ЗП, но:

1. Отпускные вместе с излишком были проведены через бух и банк как отпускные

2. Удержание без акта работодателя будет выглядеть как ущемление и самоуправство, и по документам не будет связан с излишком выплаченным до этого что в перспективе дает возможность работнику предъявить претензии по поводу того что ему не в полной мере была выплачена ЗП. Как то так.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вопрос по оформлению:

Если поколодовать в бух. документах и этот излишек представить как аванс и получить заявление от работника на выплату аванса, а затем со следующей ЗП вычесть. :biggrin:

Будет такой вариант приемлем?

ИМХО как то это несолидно выглядит, работник получает отпускные, выходя в отпуск, сам тоо не зная еще и аванс берет

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Несправедливости нет, вопрос в законном оформлении удержания. Можно конечно списать сумму со след. ЗП, но:

1. Отпускные вместе с излишком были проведены через бух и банк как отпускные

2. Удержание без акта работодателя будет выглядеть как ущемление и самоуправство, и по документам не будет связан с излишком выплаченным до этого что в перспективе дает возможность работнику предъявить претензии по поводу того что ему не в полной мере была выплачена ЗП. Как то так.

Ну работник же поймет, после обналичивания, что ему чет много дали, зачем ему перспектива предъявления претензии? Наши бухи так делают (не знаю правда как это оформляется на бумажках, но можно узнать). Наших бухов можно даже попросить не удерживать с отпускных налоги и взносы, ну типа на путевку не хватает, а потом с остатков зп высчитают. И мы все счастливы! И у них проблем с проверками нет. Они там какое-то "сторнирование" делают на переплаченные суммы. Как то так.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

п.3 ст.960 ГК РК - не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения денежные суммы и иное имущество, предоставленные гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны, в качестве средств для существования (заработная плата, авторское вознаграждение, возмещение вреда жизни или здоровью, пенсия, алименты и т.п.) и использованные приобретателем.

не получая согласия работника - взыскать излишне уплаченную сумму не получиться!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования