Дополнение к договору на обучение

[yu-rock]

Здравствуйте. Скажите, правомерны ли действия работодателя в следующем случае: договор на обучение работника был составлен и подписан без пункта об обязанности отработать в последствии 3 года и оплатить затраты на обучение в случае увольнения, в трудовом договоре также ничего не сказано о подобном. Теперь, после завершения учебы (которая длилась 2,5 года) мне приносят на подпись дополнение к договору на обучение, где внесен пункт о том, что я обязан отработать 3 года после обучения, выплатить всю сумму, потраченную на обучения в случае увольнения (причем даже если меня уволят в связи с сокращением штата работников). И это при всем при том, что обучение я закончил пол года назад, а в дополнении сказанно что оно встпает в силу с момента подписания (дата стоит 15 сентября 2011). Не является ли дополнение к договору (который по сути дела уже выполнен в связи с выполнением всех условий, оговоренных в договоре на обучение) незаконным и не имеющим юридическую силу?