Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации:

сотрудник оформлен у нас по совместительству, ежедневно в табеле учета рабочего времени ставлю четверку (на основном месте работы ставят восьмерку), когда он уезжает в командировку по основному месту работы, должны ли мы оформлять отпуск без содержания на этот период или же это офорляется как-то иначе. Могли бы дать законодательную ссылку по этому вопросу. Заранее спасибо огромное за помощь!

Опубликовано

ТК не регулирует такой вариант. я думаю здесь нужно взять с работника справку о командировке с 1-го места работы.можно прикрепить еще заявление с указанием причины-командировка.

Опубликовано

ТК не регулирует такой вариант. я думаю здесь нужно взять с работника справку о командировке с 1-го места работы.можно прикрепить еще заявление с указанием причины-командировка.

Спасибо огромное!

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования