ykis Опубликовано 2 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 2 Октября 2011 В п.2. ст. 93 Закона "Об исполнительном производстве..." сказано: При обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований настоящего Закона выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, Меня здесь заинтересует слово "размер". Это процентное соотношение? Или же конкретная сумма в тенге? ИМХО, законодатель нечетко сформулировал норму закона. Что дает судисполнителям трактовать данную норму, как им это выгодно в конкретный момент и в конкретной ситуации. Какие есть мнения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Фокс Опубликовано 3 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2011 В п.2. ст. 93 Закона "Об исполнительном производстве..." сказано: При обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований настоящего Закона выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, Меня здесь заинтересует слово "размер". Это процентное соотношение? Или же конкретная сумма в тенге? ИМХО, законодатель нечетко сформулировал норму закона. Что дает судисполнителям трактовать данную норму, как им это выгодно в конкретный момент и в конкретной ситуации. Какие есть мнения? Я думаю, что нужно исходить из содержания Решения, в котором суд обязан указать сумму или размер. Сам с/и невправе определять размер. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Badrish Опубликовано 3 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2011 Я думаю, что нужно исходить из содержания Решения, в котором суд обязан указать сумму или размер. Сам с/и невправе определять размер. Абсолютно согласен. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борисович Опубликовано 3 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2011 Я думаю, что нужно исходить из содержания Решения, в котором суд обязан указать сумму или размер. Сам с/и невправе определять размер. Отлично. В решении суда указано взыскать 5 млн. тенге. Зарплата 100 000. Завтра понизили до 25 000. Что должен суд каждый раз определять? С учетом требований закона, к примеру, то, что д.б. сохранено не менее 50% з/п. Значит СИ вынесет постановление об удержании 50% з/пл. до погашения суммы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ykis Опубликовано 5 Октября 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 5 Октября 2011 Я думаю, что нужно исходить из содержания Решения, в котором суд обязан указать сумму или размер. Сам с/и невправе определять размер. Я примерно так и объяснял судисполнителю. Говорил ему - обращайся в суд, если речь идет о взыскании с периодических выплат. Пусть суд тебе укажет в решении - с чего конкретно взыскивать и как - конкретную сумму или %%. Что без решения суда он не вправе по своему разумению что-то взыскивать. А тот говорит - ничего подобного, как считаю нужным, так и назначу... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 6 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2011 Я примерно так и объяснял судисполнителю. Говорил ему - обращайся в суд, если речь идет о взыскании с периодических выплат. Пусть суд тебе укажет в решении - с чего конкретно взыскивать и как - конкретную сумму или %%. Что без решения суда он не вправе по своему разумению что-то взыскивать. А тот говорит - ничего подобного, как считаю нужным, так и назначу... Правильно говорит, лишь бы с соблюдением норм ст. 95 Закона об ИП. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ykis Опубликовано 6 Октября 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2011 Правильно говорит, лишь бы с соблюдением норм ст. 95 Закона об ИП. нет, не прав. Откройте трудовой кодекс, там прямо сказано, что удержание из з/п производится только по решению суда (ст.137 ТК) А не по постановлению судисполнителя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
xoxol Опубликовано 6 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2011 нет, не прав. Почему же. В соответсвии со ст. 138 ТК РК удержания из заработной платы работника производятся не только по решению суда нои в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. Законом же об исполнительном производстве прямо предусмотрена возможность обращения взыскания на зарабтную плату. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ykis Опубликовано 6 Октября 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2011 Почему же. В соответсвии со ст. 138 ТК РК удержания из заработной платы работника производятся не только по решению суда нои в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. Законом же об исполнительном производстве прямо предусмотрена возможность обращения взыскания на зарабтную плату. Как говорит судья Лобач, закон - штука плоская... Плоская (формально и четко прописанная в законе) возможность взыскания, предусмотренная Законом об исполнительном производстве, ИМХО, не подменяет выпуклой (основанной на предположениях и своем понимании закона) обязанности судисполнятеля получить решение суда, в котором предусмотренная Трудовым Кодексом обязанность иметь на руках решение суда, в котором указано о удержаниях именно из заработной платы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 6 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2011 нет, не прав. Откройте трудовой кодекс, там прямо сказано, что удержание из з/п производится только по решению суда (ст.137 ТК) А не по постановлению судисполнителя. Суд принимает решение и выдает исполнительный лист. Дальше действует СИ. Если должнику тяжко, пусть обращается к нему или в суд, вынесший решение с просьбой об отсрочке, рассрочке и т.д. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
xoxol Опубликовано 6 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2011 Как говорит судья Лобач, закон - штука плоская... Плоская (формально и четко прописанная в законе) возможность взыскания, предусмотренная Законом об исполнительном производстве, ИМХО, не подменяет выпуклой (основанной на предположениях и своем понимании закона) обязанности судисполнятеля получить решение суда, в котором предусмотренная Трудовым Кодексом обязанность иметь на руках решение суда, в котором указано о удержаниях именно из заработной платы. К сожалению с указанным служителем фимиды не занком. Но в данном случае, ИМХО будет действовать именно плоская норма закона об исполнительном производстве. Хотя мне Ваше направление мысли нравится, так как предоставляет реальную возможность приостановить производство, обжаловав действия суд. исполнителя. :drowning: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.