Изменение условий труда

[Smoke]

Добрый день! Есть офис-менеджер, которая сейчас беременна, на работу не ходит, постоянный токсикоз.

Понятно, что уволить ее сейчас мы не можем, предложили ей другую должность, облегченные условия-не хочет.

Интересно может ли работодатель уволить работника по Статья 58?

А именно по пункту 4, в случае признания судом работника недееспособным или ограниченно дееспособным, в результате которого работник не имеет возможности продолжения прежней работы.

У кого какие мнения?

[Борисович]

У кого какие мнения?

Конечно может. Как только будет иметь на руках вступившее в законную силу решение суда о признании недееспособным или ограниченно дееспособным.

Заодно я бы проверил и адекватность самого работодателя, считающего беременность и токсикоз достаточным основанием для ограничения дееспособности.