STA Опубликовано 4 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2011 ситуация: например у меня есть основная работа 5 дневная с 8 часовым рабочим днем... я устраиваюсь в еще одну компанию, где у меня нет необходимости находится на рабочем месте... как осуществляется табелирование на дополнительной работе и что ставить в пункте про рабочее время в ТД? Ваши мнения коллеги? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость ЁжиК-КолючиЙ Опубликовано 4 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2011 По совместительтву работаешь? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
STA Опубликовано 4 Октября 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2011 Вот смотрим на: Статья 198ТК РК. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа. КОММЕНТАРИЙ При работе по совместительству работник исполняет трудовые обязанности по основному месту работу в соответствии с трудовым договором, а также по месту работы в качестве совместителя в соответствии с договором о работе по совместительству. По месту основной работы продолжительность рабочего времени не может превышать норму продолжительности ежедневной работы, которая составляет: – при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов и 5 часов при недельной норме 24 часа; – при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа. При этом работа по совместительству не должна превышать установленную норму продолжительности ежедневной работы более чем на 4 часа. Получилось у нас, что ставим по совместительству 4 часа и все... П.С. (жену на период беременности устроил в ИП с окладом побольше...) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
STA Опубликовано 4 Октября 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2011 (изменено) По совместительтву работаешь? да собираюсь вот тоже подработать... но все равно получается какой-то "косяк"... получается по совместительству 4 + основная 8 = 12 часов в день? Изменено 4 Октября 2011 пользователем sta Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость ЁжиК-КолючиЙ Опубликовано 4 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2011 да собираюсь вот тоже подработать... но все равно получается какой-то "косяк"... получается по совместительству 4 + основная 8 = 12 часов в день? если организация серъезная то нужно думать, как это реально все будет выглядит для юриста. я п совместительству работаю когда реальная проблема, такая договоренность с директором. ет совместители не юристы, они работают по графику.юристы под график не подтянешь. говори с директором. тебе нужен свободный график Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.