Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день!

подскажите пожалуйста могут ли уволить сотрудника, работающего диспетчером в аэропорту за не знание казахского языка. До пенсии 2 года осталось.

заранее благодарю

Опубликовано

Если у него в трудовом договоре есть пункт об обязательном знании каз.языка, и сотрудник его подписал- то да. А если такового пункта нет- то нет.

P.S. Сколько лет осталось до пенсии- значения не имеет, в ТК нет никаких ограничений или льгот по предпенсионному возрасту.

Опубликовано

Если у него в трудовом договоре есть пункт об обязательном знании каз.языка, и сотрудник его подписал- то да.

по какой статье? интересно

Опубликовано

по какой статье? интересно

Трудовой Кодекс РК

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

Статья 28. Содержание трудового договора

2) работу по определенной специальности, квалификации или должности (трудовую функцию);

8) характеристику условий труда,

То есть если у работника по данной специальности необходимо знание каз языка для полноценного исполнения обязанностей, то это может быть указано в договоре. А почему вас это так удивляет? Если допустим принимают на работу сотрудника и указывают в договоре, что он обязан по служебной необходимости владеть английским языком, то все это воспринимают спокойно, и если он ни бе, ни ме в английском, то и увольнение не вызывает никаких вопросов.

А если человека брали на работу, и нигде не указали, что он обязан знать казахский язык, то и оснований для увольнения по этому поводу быть не может.

Опубликовано

В зависимости от того, какой это аэропорт, от диспетчера может потребоваться не только знание казахского и русского (что вполне естественно), но и английского языка. Нужно смотреть ТД, как советует Звёздочка и должностную инструкцию.

Опубликовано (изменено)

Будут уволнять п.6 ст.56

предполагал такой ответ, но, имхо, спорно отнести знание языка к понятию "квалификация"

в ТК есть только одно понятие: 10) квалификационная категория (разряд) — уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполняемых работ;

Изменено пользователем terminate

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования