Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день!

подскажите пожалуйста могут ли уволить сотрудника, работающего диспетчером в аэропорту за не знание казахского языка. До пенсии 2 года осталось.

заранее благодарю

Опубликовано

Если у него в трудовом договоре есть пункт об обязательном знании каз.языка, и сотрудник его подписал- то да. А если такового пункта нет- то нет.

P.S. Сколько лет осталось до пенсии- значения не имеет, в ТК нет никаких ограничений или льгот по предпенсионному возрасту.

Опубликовано

по какой статье? интересно

Трудовой Кодекс РК

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

Статья 28. Содержание трудового договора

2) работу по определенной специальности, квалификации или должности (трудовую функцию);

8) характеристику условий труда,

То есть если у работника по данной специальности необходимо знание каз языка для полноценного исполнения обязанностей, то это может быть указано в договоре. А почему вас это так удивляет? Если допустим принимают на работу сотрудника и указывают в договоре, что он обязан по служебной необходимости владеть английским языком, то все это воспринимают спокойно, и если он ни бе, ни ме в английском, то и увольнение не вызывает никаких вопросов.

А если человека брали на работу, и нигде не указали, что он обязан знать казахский язык, то и оснований для увольнения по этому поводу быть не может.

Опубликовано

В зависимости от того, какой это аэропорт, от диспетчера может потребоваться не только знание казахского и русского (что вполне естественно), но и английского языка. Нужно смотреть ТД, как советует Звёздочка и должностную инструкцию.

Опубликовано (изменено)

Будут уволнять п.6 ст.56

предполагал такой ответ, но, имхо, спорно отнести знание языка к понятию "квалификация"

в ТК есть только одно понятие: 10) квалификационная категория (разряд) — уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполняемых работ;

Изменено пользователем terminate

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования