Гость Мира Опубликовано 5 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 5 Октября 2011 Добрый день! подскажите пожалуйста могут ли уволить сотрудника, работающего диспетчером в аэропорту за не знание казахского языка. До пенсии 2 года осталось. заранее благодарю
Звездочка Опубликовано 5 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 5 Октября 2011 Если у него в трудовом договоре есть пункт об обязательном знании каз.языка, и сотрудник его подписал- то да. А если такового пункта нет- то нет. P.S. Сколько лет осталось до пенсии- значения не имеет, в ТК нет никаких ограничений или льгот по предпенсионному возрасту.
terminate Опубликовано 5 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 5 Октября 2011 Если у него в трудовом договоре есть пункт об обязательном знании каз.языка, и сотрудник его подписал- то да. по какой статье? интересно
Звездочка Опубликовано 5 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 5 Октября 2011 по какой статье? интересно Трудовой Кодекс РК Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: 1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности; Статья 28. Содержание трудового договора 2) работу по определенной специальности, квалификации или должности (трудовую функцию); 8) характеристику условий труда, То есть если у работника по данной специальности необходимо знание каз языка для полноценного исполнения обязанностей, то это может быть указано в договоре. А почему вас это так удивляет? Если допустим принимают на работу сотрудника и указывают в договоре, что он обязан по служебной необходимости владеть английским языком, то все это воспринимают спокойно, и если он ни бе, ни ме в английском, то и увольнение не вызывает никаких вопросов. А если человека брали на работу, и нигде не указали, что он обязан знать казахский язык, то и оснований для увольнения по этому поводу быть не может.
Орал Опубликовано 5 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 5 Октября 2011 В зависимости от того, какой это аэропорт, от диспетчера может потребоваться не только знание казахского и русского (что вполне естественно), но и английского языка. Нужно смотреть ТД, как советует Звёздочка и должностную инструкцию.
terminate Опубликовано 5 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 5 Октября 2011 мне интересно по какой ст. увольнять будете
Гость шиаз Опубликовано 5 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 5 Октября 2011 мне интересно по какой ст. увольнять будете Будут уволнять п.6 ст.56
terminate Опубликовано 5 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 5 Октября 2011 (изменено) Будут уволнять п.6 ст.56 предполагал такой ответ, но, имхо, спорно отнести знание языка к понятию "квалификация" в ТК есть только одно понятие: 10) квалификационная категория (разряд) — уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполняемых работ; Изменено 5 Октября 2011 пользователем terminate
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти