Гость Айя Опубликовано 10 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Октября 2011 Здравствуйте! У нас в отделе грядет сокращение штата. Могут ли сократить разведенную женщину имеющую ребенка младше 14 лет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Felicita Опубликовано 10 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 10 Октября 2011 Статья 185. Ограничение расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 3) - 18) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.