nurlan86 Опубликовано 18 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 18 Октября 2011 (изменено) Здравствуйте, имеет работник вовремя отпуске по собственный желанием расторгнут трудовой договор, на какой основание стати ТК РК Делаю вам предупреждение за нарушение п. 2.12 Правил форума Изменено 19 Октября 2011 пользователем Эвитта Цитата
Юрэк Опубликовано 18 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 18 Октября 2011 Здравствуйте, имеет работник вовремя отпуске по собственный желанием расторгнут трудовой договор, на какой основание стати ТК РК По инициативе работника ТД расторгается на основании ст 57 ТК РК. Нахождение работника в отпуске не препятствует подаче заявления. Цитата
nurlan86 Опубликовано 18 Октября 2011 Автор Жалоба Опубликовано 18 Октября 2011 По инициативе работника ТД расторгается на основании ст 57 ТК РК. Нахождение работника в отпуске не препятствует подаче заявления. согласно п.3 ст.59 ТК РК не допускается прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуске? Цитата
Юрэк Опубликовано 18 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 18 Октября 2011 согласно п.3 ст.59 ТК РК не допускается прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуске? Внимательно читайте о чем речь идет в ст.59... О прекращении договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений (т.е. регулируется прекращение трудового договора при изменении условий труда), а не о подаче заявления по собственному желанию. Поясняю, работник находится в отпуске с 1 октября по 24 октября 2011 года. 2 октября он подает заявление по собственному желанию, срок предупреждения 30 дней, дата увольнения 2 ноября 2011 года, т.е. в данный момент он уже выйдет на работу. Цитата
Донна Роза Опубликовано 18 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 18 Октября 2011 Но если работодатель пойдет на встречу работнику (расторжение по соглашению сторон), то ТД может быт расторгут и 25 октября! Цитата
KZ Lawyer Опубликовано 18 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 18 Октября 2011 Но если работодатель пойдет на встречу работнику (расторжение по соглашению сторон), то ТД может быт расторгут и 25 октября! Это если, работник или работодатель выйдет с таким предложением и будет достигнута двусторонная договоренность. Цитата
nurlan86 Опубликовано 19 Октября 2011 Автор Жалоба Опубликовано 19 Октября 2011 Это если, работник или работодатель выйдет с таким предложением и будет достигнута двусторонная договоренность. ясно, спасибо всем Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.