Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Имеет ли работник во время отпуска расторгнуть трудовой договор и уволиться по собственному желанию


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте, имеет работник вовремя отпуске по собственный желанием расторгнут трудовой договор, на какой основание стати ТК РК :signthankspin:

Делаю вам предупреждение за нарушение п. 2.12 Правил форума :shuffle:

Изменено пользователем Эвитта
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, имеет работник вовремя отпуске по собственный желанием расторгнут трудовой договор, на какой основание стати ТК РК :signthankspin:

По инициативе работника ТД расторгается на основании ст 57 ТК РК. Нахождение работника в отпуске не препятствует подаче заявления.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

По инициативе работника ТД расторгается на основании ст 57 ТК РК. Нахождение работника в отпуске не препятствует подаче заявления.

согласно п.3 ст.59 ТК РК не допускается прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуске?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

согласно п.3 ст.59 ТК РК не допускается прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуске?

Внимательно читайте о чем речь идет в ст.59... О прекращении договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений (т.е. регулируется прекращение трудового договора при изменении условий труда), а не о подаче заявления по собственному желанию. Поясняю, работник находится в отпуске с 1 октября по 24 октября 2011 года. 2 октября он подает заявление по собственному желанию, срок предупреждения 30 дней, дата увольнения 2 ноября 2011 года, т.е. в данный момент он уже выйдет на работу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Но если работодатель пойдет на встречу работнику (расторжение по соглашению сторон), то ТД может быт расторгут и 25 октября!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Но если работодатель пойдет на встречу работнику (расторжение по соглашению сторон), то ТД может быт расторгут и 25 октября!

Это если, работник или работодатель выйдет с таким предложением и будет достигнута двусторонная договоренность.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Это если, работник или работодатель выйдет с таким предложением и будет достигнута двусторонная договоренность.

ясно, спасибо всем

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования