как понизить по должности

[Гость Гость]

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как понизить в должности по Закону. Дело в том, что сотрудник работает заместителем начальника. Выпивывает, в рабочее время видели его в нетрезвом состоянии. Хотим понизить в должности, то есть до рядового сотрудника.

[Гость Zhjckfd]

  Гость писал(а):

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как понизить в должности по Закону. Дело в том, что сотрудник работает заместителем начальника. Выпивывает, в рабочее время видели его в нетрезвом состоянии. Хотим понизить в должности, то есть до рядового сотрудника.

В следующий раз, при выявлении факта нахождения данного работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии направляйте его на освидетельствование. Если факт подтверждается и вы не хотите его увольнять, ставьте данного сотрудника перед выбором: или увольнение по статье, или пусть пишет заявление о переводе на другую должность. Результаты освидетельствования храните на всякий случай.

[Гость Гость]

  Zhjckfd писал(а):

В следующий раз, при выявлении факта нахождения данного работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии направляйте его на освидетельствование. Если факт подтверждается и вы не хотите его увольнять, ставьте данного сотрудника перед выбором: или увольнение по статье, или пусть пишет заявление о переводе на другую должность. Результаты освидетельствования храните на всякий случай.

Есть свидетели, написаны ими докладные на провинившегося работника. Это не первый случай, но в тех случаях как-то все обходилось, но здесь, устали. Хотелось бы все это сделать законно (то есть последовательно). Ведь не знаем, что он выдаст. Сейчас не хочет писать объяснительную. Кто сталкивался с такими работниками, отзовитесь? Дайте дельный совет.