Отдых на Курбан Айт

[Рашит]

Здравствуйте, 16 ноября является выходным днём. Давайте на этом все, а то сомневаться уже начинаю: 16 или 17..... :confused:

[Анюта_N]

Здравствуйте, 16 ноября является выходным днём. Давайте на этом все, а то сомневаться уже начинаю: 16 или 17.....

Да вы не сомневайтесь уже... :shocked:

[Мансур]

А у нас на предприятии руководители перенесли 15 ноября рабочий день на выходной, то есть 13 ноября. И будем мы отдыхать аж ТРИ дня!

Почему 3 ? Все 4. Все остальные организации 13 отдыхают, значить Вас они тревожить не будут, а 15 они работают, Вы отдыхаете и тут Вас они тоже не потревожат.

Здравствуйте, 16 ноября является выходным днём. Давайте на этом все, а то сомневаться уже начинаю: 16 или 17.....

Вот еще бы про 15 и 13 Вы также твердо сказали. :smile:

[Анюта_N]

Почему 3 ? Все 4. Все остальные организации 13 отдыхают, значить Вас они тревожить не будут, а 15 они работают, Вы отдыхаете и тут Вас они тоже не потревожат.

Ну если исходить из такой точки зрения, то ДА, 4 дня :confused:

[Мансур]

Ну если исходить из такой точки зрения, то ДА, 4 дня

А вот у меня на работе случай был. Работница взяла отпуск с 10 по 13 число, в надежде что 15 перенесут на 13. Тогда она отдыхала бы с 10 по 16 7 дней. Но получился облом. Она будет отдыхать 5 дней и еще потеряла день из отпуска. (отпуск по календарным дням).

[Вовун]

В приемной акима г.Алматы (271-66-88) подтвердили инфу: отдыхаем 16 и псё...

А Вы их попросили представиться? Потому как если не Жанара это была, то ответ не считается :confused:

[Анюта_N]

А вот у меня на работе случай был. Работница взяла отпуск с 10 по 13 число, в надежде что 15 перенесут на 13. Тогда она отдыхала бы с 10 по 16 7 дней. Но получился облом. Она будет отдыхать 5 дней и еще потеряла день из отпуска. (отпуск по календарным дням).

Сотруднице конечно сочувствую. Но не зря же говорят "знать бы где упаду, соломы бы подстелил". Не судьба видимо.

[KZ Lawyer]

Да вы не сомневайтесь уже...

А я продолжаю сомневаться насчет 15 ноября :shocked:

[Анюта_N]

А я продолжаю сомневаться насчет 15 ноября

А я отсмоневалась, ибо не работаю :confused:

[Гость Oxana Z]

А я отсмоневалась, ибо не работаю

Значит повезло...

[Нурике]

Скинули с головной конторы:

"Днем отдыха в праздник Курбан-айт в 2010 году определено только 16 ноября. Об этом агентству сказали сотрудники министерства труда и социальной защиты населения со ссылкой на Трудовой кодекс.

"Согласно статье 96 Трудового кодекса РК выходным днем является только первый день празднования Курбан-айта. Закон говорит точно, поэтому специальных постановлений на этот счет выносить не надо", – ответили агентству по телефону в министерстве.

Источник в канцелярии премьер-министра РК подтвердил КазТАГ, что никаких решений правительства о переносе дня отдыха с субботы на понедельник, 15 ноября, в связи с празднованием Курбан-айта не принималось и приниматься не будет.

В статье 96 пункт 4 Трудового кодекса говорится, что первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, а также 7 января – православное Рождество являются выходными днями.

Кроме того, в законе РК от 13 декабря 2001 г "О государственных праздниках в Республике Казахстан" говорится, что "дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в РК, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан".

"Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями; при совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день", – утверждает законодательство.

Как ранее сообщал агентству заместитель главного имама центральной мечети Алматы Мади Ахметов, в 2010 году первый день Курбан-айта приходится на 16 ноября.

"Курбан-айт выпадает по лунному календарю на десятый день месяца зуль-хидж. В этом году это будет 16 ноября", – сказал М. Ахметов."

КОРОЧЕ 15 на работу,16 кушаем бешбармаки и 17 на работу.

))))))))

Изменено 11 Ноября 2010 пользователем Нурике

[Вовун]

Удивительно, полдня прошло и ни одной новой темы с вопросом о переносе :confused:

[Мансур]

Удивительно, полдня прошло и ни одной новой темы с вопросом о переносе

Как только появляется желание создать "новую тему" с вопросом о переносе, их автоматом переводят сюдя. :shocked:

[Анюта_N]

Как только появляется желание создать "новую тему" с вопросом о переносе, их автоматом переводят сюдя.

А потому что нефиг размножаться :confused:

[Captain Ares]

А потому что нефиг размножаться

в душе? :clap:

[Анюта_N]

в душе?

Кэп, в душе в том числе... :clap:

[Гость barumir]

Скинули с головной конторы:

"Днем отдыха в праздник Курбан-айт в 2010 году определено только 16 ноября. Об этом агентству сказали сотрудники министерства труда и социальной защиты населения со ссылкой на Трудовой кодекс.

"Согласно статье 96 Трудового кодекса РК выходным днем является только первый день празднования Курбан-айта. Закон говорит точно, поэтому специальных постановлений на этот счет выносить не надо", – ответили агентству по телефону в министерстве.

Источник в канцелярии премьер-министра РК подтвердил КазТАГ, что никаких решений правительства о переносе дня отдыха с субботы на понедельник, 15 ноября, в связи с празднованием Курбан-айта не принималось и приниматься не будет.

В статье 96 пункт 4 Трудового кодекса говорится, что первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, а также 7 января – православное Рождество являются выходными днями.

Кроме того, в законе РК от 13 декабря 2001 г "О государственных праздниках в Республике Казахстан" говорится, что "дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в РК, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан".

"Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями; при совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день", – утверждает законодательство.

Как ранее сообщал агентству заместитель главного имама центральной мечети Алматы Мади Ахметов, в 2010 году первый день Курбан-айта приходится на 16 ноября.

"Курбан-айт выпадает по лунному календарю на десятый день месяца зуль-хидж. В этом году это будет 16 ноября", – сказал М. Ахметов."

КОРОЧЕ 15 на работу,16 кушаем бешбармаки и 17 на работу.

))))))))

Сам Трудовой Кодекс РК противоречит логике проведения курбан айта по мусульманскому календарю: "В статье 96 пункт 4 Трудового кодекса говорится, что первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, а также 7 января – православное Рождество являются выходными днями." В КОРАНЕ сказано, что в дни проведения КУРБАН АЙТа ставится запрет на работу на эти 3 дня. Получается, что ТК РК противоречит мусульманским законам о запрете на труд в эти дни и подталкивает верующих людей на грех!! Надо пересмотреть ТК РК и внести поправки в такой шайтанский кодекс!!

[Сакен]

Надо пересмотреть ТК РК и внести поправки в такой шайтанский кодекс!!

Тогда уж давайте все кодексы и законы пересмотрим, уххх шайтанама!

[Катя К]

Пересмотрите пожалуйста! И сделайте это до обеда, а то работать совсем не охота)))))))

[Нурике]

Сам Трудовой Кодекс РК противоречит логике проведения курбан айта по мусульманскому календарю: "В статье 96 пункт 4 Трудового кодекса говорится, что первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, а также 7 января – православное Рождество являются выходными днями." В КОРАНЕ сказано, что в дни проведения КУРБАН АЙТа ставится запрет на работу на эти 3 дня. Получается, что ТК РК противоречит мусульманским законам о запрете на труд в эти дни и подталкивает верующих людей на грех!! Надо пересмотреть ТК РК и внести поправки в такой шайтанский кодекс!!

А можно просто 2 дня штаны протирать.

[Борисович]

А можно просто 2 дня штаны протирать.

А можно баурсаки с куырдаками кушать )

[Ernar]

Производственный календарь на 2010 год сылка: http://www.enbek.gov.kz/tips/tipsdetail.php?recordID=189

Статьей 77 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Согласно Кодексу предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю (статья 181 Кодекса);

для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа в день (статья 181 Кодекса);

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю (статья 202 Кодекса);

для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 224 Кодекса).

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшее, чем в статьях 181, 202, 224 Кодекса продолжительность рабочего времени.

В соответствии со статьей 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Согласно статье 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам, - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;

при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день – 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);

при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

День Независимости - 16 – 17 декабря;

государственные праздники:

Новый год - 1-2 января;

Международный женский день – 8 марта;

Наурыз мейрамы – 21-23 марта;

Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;

День Победы – 9 мая;

День Столицы – 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан – 30 августа.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2010 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье) перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

с 2 января на 4 января;

с 21 марта на 24 марта;

с 1 мая на 3 мая;

с 9 мая на 10 мая.

при шестидневке:

с 21 марта на 24 марта;

с 9 мая на 10 мая.

В соответствии со статьей 96 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. Оба выходных дня предоставляются подряд, если иное не установлено коллективным, трудовым договорами.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

В 2010 году первый день Курбан-айта приходится на 16 ноября.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2010год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2010 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

пятидневка – 1976 часа (247 дней х 8,00 часов);

шестидневка – 1993 часов (249 дней х 7,00 часов + 50 день х 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:

пятидневка – 1778,40 часов (247 дня х 7,20 часа);

шестидневка – 1794,00 часов (299 дней х 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2010 год составляет:

при пятидневной рабочей неделе – 20,58 дней;

при шестидневной рабочей неделе – 24,92 дня.

Среднемесячное число календарных дней на 2010 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан и выходных дней в которые отмечаются первый день Курбан-айта и Рождество).

Всех с Праздником! :biggrin:

[Гость Ербол]

Здравствуйте!

как Вы считаете курбан айт 16 ноябрь является праздничным днем?

[Анюта_N]

Здравствуйте!

как Вы считаете курбан айт 16 ноябрь является праздничным днем?

Согласно ст. 96 Трудового кодекса, это ВЫХОДНОЙ день. Если я не права, поправьте.

Статья 96. Выходные дни

4. Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.

А почему только сейчас возник этот вопрос? :drowning:

Изменено 26 Ноября 2010 пользователем Анюта_N

[Гость Ербол]

Согласно ст. 96 Трудового кодекса, это ВЫХОДНОЙ день. Если я не права, поправьте.

А почему только сейчас возник этот вопрос?

вот у нас в производстве работники работает посменно согласно утв графику, им за 16 нояб как оплачивается