Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Гость Виктор

Не отчисляют пенсионные взносы.

Рекомендуемые сообщения

Гость Виктор

Добрый день юристы!

Помогите пожалуйста с вопросом!

Не отчисляют пенсионные взносы.

Какие штрафы или санкции получит работодатель особенно, если у него ТОО?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

За нарушения при перечислении ОПВ применяется ст.88 пункт 3 КоАП

Статья 88. Нарушения законодательства Республики Казахстан о пенсионном обеспечении

...

3. Неисполнение либо ненадлежащее исполнение физическим лицом, индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, частным судебным исполнителем, адвокатом, юридическим лицом или его должностными лицами обязанностей, предусмотренных законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении, совершенное в виде:

непредставления в налоговый орган списков вкладчиков накопительных пенсионных фондов, в пользу которых взыскивается задолженность по обязательным пенсионным взносам;

непредставления в налоговые органы расчетов по исчисленным, удержанным (начисленным) и перечисленным суммам обязательных пенсионных взносов в сроки, установленные законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении;

неведения первичного учета исчисленных, удержанных (начисленных) и перечисленных обязательных пенсионных взносов по каждому работнику в соответствии с порядком, установленным законодательством Республики Казахстан;

непредставления вкладчикам сведений об исчисленных, удержанных (начисленных) и перечисленных обязательных пенсионных взносах в сроки, установленные законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении;

несвоевременного и (или) неполного исчисления, удержания (начисления) и (или) уплаты (перечисления) обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды;

непрекращения всех расходных операций по кассе по распоряжению налоговых органов в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении, —

влечет штраф на физических лиц в размере 15 МРП, на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов — в размере 30 МРП, на юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями — в размере 75 МРП, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, — в размере 150 МРП.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

За нарушения при перечислении ОПВ применяется ст.88 пункт 3 КоАП

разъясните пожалуйста могу ли я платить пенсионные отчисления меньше чем обязательные 10 % , и что мне за это светит плачу 1600 тенге ежемесячно, хотя должен платить 10 % от суммы дохода

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

разъясните пожалуйста могу ли я платить пенсионные отчисления меньше чем обязательные 10 % , и что мне за это светит плачу 1600 тенге ежемесячно, хотя должен платить 10 % от суммы дохода

читаем внимательнее пост Звездочки...

несвоевременного и (или) неполного исчисления, удержания (начисления) и (или) уплаты (перечисления) обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды;

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Виктор

За нарушения при перечислении ОПВ применяется ст.88 пункт 3 КоАП

Спасибо вам большое! Звездочка.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ТС - обратитесь в прокуратуру, департамент труда и налоговую с жалобой. Работодателя накажут.

разъясните пожалуйста могу ли я платить пенсионные отчисления меньше чем обязательные 10 % , и что мне за это светит плачу 1600 тенге ежемесячно, хотя должен платить 10 % от суммы дохода

Если вы ИП - то ОПВ платяться с заявленного дохода, а не с дохода - это разные понятия. При этом минимальный предел ОПВ установлен в 10% от 10 МЗП (15999*10=15999 тн)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ТС - обратитесь в прокуратуру, департамент труда и налоговую с жалобой. Работодателя накажут.

Если вы ИП - то ОПВ платяться с заявленного дохода, а не с дохода - это разные понятия. При этом минимальный предел ОПВ установлен в 10% от 10 МЗП (15999*10=15999 тн)

тоесть 10% от 10 МЗП получается 1599 тенге, следует что я плачу правильно 1600 тенге или нет?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость работник

ТС - обратитесь в прокуратуру, департамент труда и налоговую с жалобой. Работодателя накажут.

Лел, а вот в таком случае - человек принят на работу в феврале, в августе ушел по собственному желанию. Зарплата была полностью черная, то есть не было ни трудового договора, ни отчислений.

При обращении в прокуратуру на работника тоже могут наложить штрафы? Или можно смело отомстить?

И какое наказание обычно?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

При обращении в прокуратуру на работника тоже могут наложить штрафы? Или можно смело отомстить?

И какое наказание обычно?

Нет, у нас работник не несет ответсвенности за то, что с его доходов по найму не платились налоги и не отчислялись ОПВ. В РФ что-то по этому поводу хотели ввести, вроде. У нас ответственность полностью на работодателе, так как именно он является налоговым агентом, обязанным перечислять налоги у источника выплаты (ИПН) и ОПВ.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость работник

Нет, у нас работник не несет ответсвенности за то, что с его доходов по найму не платились налоги и не отчислялись ОПВ. В РФ что-то по этому поводу хотели ввести, вроде. У нас ответственность полностью на работодателе, так как именно он является налоговым агентом, обязанным перечислять налоги у источника выплаты (ИПН) и ОПВ.

Спасибо, Лел! Пойду мстить и восстанавливать справедливость! :druzja:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Бауржан

Добрый день ! Работая с Апреля того года ! при приеме не работу сдал все документы СИК, РНН и прочие подписал трудовой договор. в этом месяце решил взять кредит в Банке ! взял выписку с пенсионного фонда , там по нулям . На основании отсутствия пенсионных накоплений было отказано в кредите ( который очень нужен был ) . Могу я взыскать с работодателя не перечисленные пенсионные отчисления налом ? потому как одноразовое перечисление всей суммы за должности не улучшает мою платежеспособность перед Банком . Спасибо и вообще что делать ! не знаю !!!!!!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Тамара

Подскажите пожалуйста с октября 2011 года по июль 2012 года работала в частной школе, пенсионные снимали из зп, но ни копейки не поступило, уволилась, сказали что все перечислят, но по сей день ничего не изменилось, что делать, как забрать свое, помогите пожалуйста!!!!!!!!!!!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Подскажите пожалуйста с октября 2011 года по июль 2012 года работала в частной школе, пенсионные снимали из зп, но ни копейки не поступило, уволилась, сказали что все перечислят, но по сей день ничего не изменилось, что делать, как забрать свое, помогите пожалуйста!!!!!!!!!!!

Вроде как аналогичные вопросы и ответы были, но повторюсь - обратитесь в налоговые органы или прокуратуру с просьбой провести проверку. Если проверка выявит нарушения, вынесут предписание/представление, а также могут влепить штраф 75 МРП по ч. 3 ст. 88 КоАП. После этого никуда не денутся, перечислят ПВ как миленькие.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость НННН

здравствуйте !а какие нужно документы чтобы обратиться в прокуратуру!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Копию трудового договора и справку о пенсионных перечислениях. Выдают в любом ЦОНе. Не забудьте захватить туда удостоверение личности. И, разумеется, само заявление в прокуратуру

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А зачем в прокуратуру? Написали заявление работодателю. Дождались ответа. Если ответа нет - заказное по тому же адресу, по той же теме. Если ответа нет, или ответ отрицательный - исковое заявление в суд.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Подскажите пожалуйста с октября 2011 года по июль 2012 года работала в частной школе, пенсионные снимали из зп, но ни копейки не поступило, уволилась, сказали что все перечислят, но по сей день ничего не изменилось, что делать, как забрать свое, помогите пожалуйста!!!!!!!!!!!

Напишите заявление в департамент Труда и соцзащиты Это их вопрос и по нему они проведут проверку и отрегулируют ваш вопрос

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А зачем в прокуратуру? Написали заявление работодателю. Дождались ответа. Если ответа нет - заказное по тому же адресу, по той же теме. Если ответа нет, или ответ отрицательный - исковое заявление в суд.

Потому, что вопрос стоял

здравствуйте !а какие нужно документы чтобы обратиться в прокуратуру!

Изменено пользователем galateya

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 27.10.2011 at 11:20, Звездочка сказал(а):

За нарушения при перечислении ОПВ применяется ст.88 пункт 3 КоАП

 

А в данное время, в 2017г чем это регламентируется? 4 месяца отработала знакомая, работодатель не сделал ни одного перечисления, там ТОО, ИТД был подписан, но на руки ей ее экзмепляр не дали, под предлогом регистрации в бухгалтерии, на руках есть таблица расчетов бонусов помимо основного оклада которая, подписанная директором ТОО и ей. Подскажите пожалуйста, как заставить их перечислить пенсионку? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Прежде всего, написать заявление на имя директора с просьбой выдать ее экземпляр трудового договора (в двух экземплярах, зарегистрировать в канцелярии и забрать себе один экземпляр с входящим номером).

Таким образом у нее будет на руках ТД. А дальше уже можно действовать.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, Omega сказал(а):

Прежде всего, написать заявление на имя директора с просьбой выдать ее экземпляр трудового договора (в двух экземплярах, зарегистрировать в канцелярии и забрать себе один экземпляр с входящим номером).

Таким образом у нее будет на руках ТД. А дальше уже можно действовать.

Директор сказали в командировке, когда вернется не известно, сотовый не поднимает, его жена, которая не пойми кто там, говорит все вопросы к директору. Взять ИТД думаю не получится, на руках есть таблица начисления заработной платы с учетом бонусов, есть свидетели что она там работала пол города, так как торговым работала, так же есть ауди фиксация разговора с женой директора, которая 36 000 тенге дала, и сказала что так сказал сделать директор, больше ничего не даст она, все вопросы к директору мол, а он в командировке.

Удалось найти только эти нарушения пока:

Статья 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора
      1. Допуск работодателем к работе лица без заключения трудового договора –
      влечет штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.  

                     
Статья 87. Нарушение требований по оплате труда
      1. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа по вине работодателя –
      влекут штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.

 

Кто подскажет нарушение по не перечислению ОПВ какой статьей регламентируется? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Насколько я вижу, пп. 5 п. 6 ст. 91 КоАП - неперечисление пенсионных взносов.

Но вам нужно будет доказывать, что человек действительно является работником, а это проще всего делать имея на руках ТД.

Не совсем понимаю, почему вас волнует, в командировке директор или нет. Запрос о предоставлении ТД нужно написать в любом случае. Вы же его в канцелярию отдадите, а не лично директору. А там уже возникает обязанность ответить в течение 10 дней. И это совершенно не ваша проблема, где находится директор.

Вообще, все общение должно происходить только в письменной форме - так и серьезней будут относиться к вашим вопросам, и доказательства у вас будут.

И у вас будет еще дополнительный повод пожаловаться, что вам не предоставляют на руки ТД.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, Omega сказал(а):

И у вас будет еще дополнительный повод пожаловаться, что вам не предоставляют на руки ТД.

А это чем регламентируется? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Вы пишете от имени гостя. Если у вас уже есть аккаунт, пожалуйста, войдите.
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования