оплата больничного во время отпуска

[Гость Маришка]

Буду очень благодарна,если подскажите как будет оплачиваться больничный и будет ли вообще в случае,если накануне отпуска муж получил травму на производстве,пробыл на больничном почти полтора месяца,вышел на работу,отработал 2 смены и написал заявление на отпуск,но в первый же день отпуска угодил в больницу (стационар) с диагнозами,которые явились продолжением,вернее осложнением последствий травмы,полученной ранее на работе,

[Гость ШАМАН]

В случае совпадения отпуска и болезни отпуск может но не обязан быть перенесен на более поздний срок. При этом в случае неперенесения времени отпуска, больничный не оплачивается (получаете только отпускные). Основание ст 63 ЗоТ

С уважением,

[Гость Skorpion]

Сгласно Тудовому кодексу и Постановлению Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера если во время отпуска заболел и имеется больничны то помимо отпускных Работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности???!!!!

Раньше в законе о руде была оговорка что если чеовек в отпуске и заболел то больничные не выплачиваются, а сейчас такой нормы нет!

А перенос отпуска делать не обязательно!!!

Я прав????!!!

[Юрист-Финансист]

Сгласно Тудовому кодексу и Постановлению Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера если во время отпуска заболел и имеется больничны то помимо отпускных Работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности???!!!!

Раньше в законе о руде была оговорка что если чеовек в отпуске и заболел то больничные не выплачиваются, а сейчас такой нормы нет!

А перенос отпуска делать не обязательно!!!

Я прав????!!!

В случае болезни отпуск может быть перенесен. В любом случае все делается на основании письменного заявления сотрудника. В случае болезни работодатель выплачивает социальное пособие по временной нетрудоспособности. Но в данном случае речь идет о производственной травме - это не просто болезнь, должен быть составлен акт, определена степень вины работодателя и т.д. В чем разница, в том, что если это просто больничный, то законом определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности и не должно превышать 10 МРП. Если это трудовое увечье или профзаболевание, то такое пособие выплачивается в размере ста процентов средней заработной платы с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности.